Exercer le rôle de tuteur
Cette formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour accompagner, intégrer et former efficacement un nouvel arrivant en entreprise, notamment un alternant ou un apprenti.
Presentazione della formazione
Dans un environnement professionnel en constante évolution, le rôle du tuteur est essentiel pour assurer une intégration réussie des nouveaux arrivants. Cette formation de 2 jours est conçue pour doter les participants des outils et méthodes leur permettant de guider efficacement les apprentis et nouveaux collaborateurs vers l'autonomie et la réussite.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Toute personne amenée à exercer une fonction de tuteur, maître d'apprentissage, formateur terrain ou accompagnant un salarié en alternance ou en intégration.
Obiettivi della formazione
- Comprendre le rôle et les missions du tuteur en entreprise
- Savoir accueillir et intégrer un nouvel arrivant
- Accompagner la montée en compétences sur le terrain
Programma
1. Introduction au rôle de tuteur
- Définition et missions du tuteur
- Le cadre légal et réglementaire
- Les enjeux du tutorat en entreprise
2. Accueil et intégration du tutoré
- Organiser l'accueil du nouvel arrivant
- Créer un climat de confiance
- Présenter l'entreprise et l'équipe
3. Accompagnement et transmission des compétences
- Méthodes et outils d'accompagnement
- Partager ses savoir-faire et savoir-être
- Adapter les situations de travail formatrices
4. Communication et relation tutorale
- Techniques d'entretien et de communication
- Gérer les situations difficiles et les conflits
- Favoriser la motivation et l'autonomie
5. Suivi, évaluation et feedback
- Mettre en place un suivi régulier
- Conduire des entretiens d'évaluation
- Utiliser le feedback constructif
6. Organisation et coordination du parcours
- Planifier le parcours d'apprentissage
- Collaborer avec les différents acteurs (formateurs, managers)
- Utiliser les outils de suivi et d'évaluation
7. Mise en pratique et cas concrets
- Exercices pratiques et mises en situation
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
- Élaboration d'un plan d'action personnel
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Maggie H.
Formatrice en conception de formation
Astrid L.
Formatrice en digitalisation de la formation
Sébastien C.
Formateur en utilisation de l'IA pour la formation
Geneviève G.
Formatrice en animation de formation
Victoire V.
Formatrice en devenir formatrice professionnel
Élodie B.
Formatrice en efficacité professionnelle du formatrice
Daniel T.
Formateur en pilotage et conception de dispositifs de formation blended
Denis T.
Formateur en tutorat et formation en situation de travail
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
marion_fabre
formation qui repond aux attentes de l’équipe
laurence_durand
pratique, concret, utile sur le terrain
lucas-robert33
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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