Burn-out : identifier et prévenir les risques d’épuisement professionnel
Cette formation permet d'identifier les signes du burn-out et de mettre en place des actions efficaces pour prévenir l'épuisement professionnel en milieu de travail.
Presentazione della formazione
Cet atelier de deux jours offre une approche complète pour comprendre et prévenir le burn-out en milieu professionnel. Il s'adresse aux managers et responsables RH souhaitant renforcer leur capacité à détecter et gérer les situations d'épuisement professionnel.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cette formation s'adresse aux managers, responsables RH, membres de la CSSCT, médecins du travail, et toute personne souhaitant prévenir le burn-out en entreprise.
Obiettivi della formazione
- Identifier les symptômes et signes précurseurs du burn-out
- Comprendre les causes et facteurs de risque personnels et organisationnels
- Sensibiliser les managers à leur rôle dans la prévention du burn-out
Programma
1. Comprendre le burn-out
- Définition et reconnaissance du burn-out
- Différences avec d'autres syndromes (bore-out, brown-out)
- Conséquences sur la santé et la performance
2. Identifier les signes et facteurs de risque
- Symptômes psychiques, physiques et comportementaux
- Facteurs personnels et organisationnels
- Indicateurs d'alerte et profils à risque
3. Prévenir le burn-out
- Évaluation et gestion de la charge de travail
- Équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Stratégies individuelles et collectives de prévention
4. Accompagner les personnes en situation de burn-out
- Techniques d'écoute et d'entretien
- Gestion des situations de crise
- Mise en place d'un plan d'action et suivi
5. Rôle des managers et de l'organisation
- Sensibilisation et formation des managers
- Mise en place d'une culture d'entreprise favorable
- Outils et ressources pour la prévention des risques psychosociaux
6. Retour au travail et suivi post-burn-out
- Aménagements possibles
- Soutien et accompagnement
- Prévention des rechutes
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Odette C.
Formatrice en communication et gestion des conflits
Gabriel P.
Formateur en management d'équipe perfectionnement
Arthur C.
Formateur en leadership et management
Nicolas B.
Formateur en management de prise de fonction
Hugues G.
Formateur en management transversal
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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formation enrichissante
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tres bonne qualité
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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