
Pratiquer l'entretien de recrutement
Apprenez à structurer et conduire efficacement un entretien de recrutement pour sélectionner les meilleurs candidats et prendre des décisions éclairées.
Presentazione della formazione
Cette formation vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour mener des entretiens de recrutement efficaces. Vous apprendrez à définir le profil recherché, à préparer et poser les bonnes questions, ainsi qu'à évaluer objectivement les candidats pour faire le meilleur choix.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables et chargés de recrutement, managers opérationnels, professionnels RH impliqués dans le recrutement.
Obiettivi della formazione
- Acquérir une structure type d'entretien de recrutement
- Définir le profil du candidat à partir de la définition de poste
- Maîtriser les techniques d'écoute, questionnement et reformulation
Programma
1. Préparation de l'entretien
- Définir précisément le besoin et le profil recherché
- Élaborer la fiche de poste
- Préparer les questions adaptées au profil
2. Techniques de conduite d'entretien
- Maîtriser les étapes clés de l'entretien
- Pratiquer l'écoute active et le questionnement varié
- Utiliser la méthode STAR pour valider les compétences
- Identifier et gérer les biais psychologiques
3. Pratique et mise en situation
- Jeux de rôle pour maîtriser chaque étape
- Prise de notes à partir de vidéos de recrutement
- Exercices de reformulation et synthèse
4. Analyse et décision
- Faire la synthèse des entretiens
- Rédiger un compte rendu objectif
- Préparer et faire un retour constructif au candidat
5. Outils complémentaires
- Bonnes pratiques du recrutement digital
- Gestion des canaux de communication du recruteur
- Programme de renforcement : défis hebdomadaires pour appliquer les acquis
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
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Finanziamenti OPCO
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Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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Sessioni disponibili
Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.






























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Domande frequenti
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