Manager, prévenir les risques psychosociaux (RPS) dans vos équipes
Cette formation permet aux managers de comprendre les enjeux des risques psychosociaux (RPS) et de mettre en place des actions concrètes pour prévenir le stress, le harcèlement et la souffrance au travail dans leurs équipes.
Presentazione della formazione
Découvrez les outils et stratégies indispensables pour gérer efficacement les risques psychosociaux au sein de vos équipes. Cette formation de deux jours vous apportera les connaissances nécessaires pour identifier les signaux d'alerte, ainsi que les solutions adaptées pour préserver la santé et le bien-être de vos collaborateurs.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Managers, responsables d'équipe, responsables RH et toute personne en charge de la gestion d'une équipe souhaitant prévenir les risques psychosociaux.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les enjeux et les facteurs des risques psychosociaux dans l'équipe
- Identifier les signaux d'alerte et les situations à risque
- Mettre en œuvre des actions concrètes de prévention et de gestion des RPS
Programma
1. Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
- Définition et enjeux des RPS
- Conséquences sur la santé et la performance
- Cadre réglementaire et obligations
2. Identification des facteurs et signaux d'alerte
- Facteurs de risques psychosociaux : stress, harcèlement, violence
- Signaux faibles et manifestations du mal-être
- Différencier situations conjoncturelles et récurrentes
3. Diagnostic et évaluation des RPS dans l'équipe
- Outils et méthodologies de diagnostic
- Auto-diagnostic des postures managériales
- Mise en place d'indicateurs de suivi
4. Actions de prévention et plan d'action
- Stratégies pour réduire le stress et prévenir le burnout
- Prévention du harcèlement et des violences
- Élaboration d'un plan de prévention adapté
- Communication et mobilisation des acteurs
5. Animation et suivi de la prévention
- Mise en place d'un baromètre de climat social
- Organisation de dispositifs de veille et audits réguliers
- Accompagnement des collaborateurs en difficulté
6. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations réelles
- Exercices de communication et gestion de conflits
- Construction d'un plan d'action personnalisé
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Michelle A.
Formatrice en leadership
Laurent O.
Formateur en RH pour managers
Andrée B.
Formatrice en gestion des conflits
Manon S.
Formatrice en conduite du changement
Victor C.
Formateur en management de l'équipe et performance managériale
Audrey D.
Formatrice en management et inclusion
Honoré C.
Formateur en management à distance
Lucie F.
Formatrice en actes clés du management
Jeannine L.
Formatrice en agilité
Catherine B.
Formatrice en innovation et agilité à distance
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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tres bonne qualité
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
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Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Domande frequenti
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