CSE (Entreprises 11 à 49) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
Formation obligatoire de 5 jours destinée aux membres du CSE des entreprises de 11 à 49 salariés pour maîtriser leurs missions en santé, sécurité et conditions de travail et contribuer efficacement à la prévention des risques professionnels.
Presentazione della formazione
Cette formation vise à équiper les membres du CSE des savoir-faire nécessaires pour intervenir efficacement dans les domaines de la santé, sécurité et conditions de travail dans les entreprises de taille moyenne. Par une approche intégrant théorie et pratique, les participants seront formés pour assurer un environnement de travail sûr et propice au bien-être des salariés.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Élu(e)s titulaires et suppléants du CSE effectuant leur premier mandat dans des entreprises de 11 à 49 salariés.
Obiettivi della formazione
- Maîtriser les rôles, missions et moyens du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Repérer et analyser les risques professionnels dans l'entreprise
- S'approprier les méthodes et outils de prévention des risques
Programma
1. Introduction au CSE et cadre réglementaire
- Rôles et missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail
- Cadre légal et réglementaire applicable (article L2315-18 du Code du travail)
- Acteurs internes et externes de la prévention (Inspection du travail, médecin du travail, CARSAT, INRS, etc.)
2. Identification et analyse des risques professionnels
- Typologie des risques (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.)
- Facteurs de risques psychosociaux (organisation, conditions de travail, culture d'entreprise)
- Méthodes d’analyse des risques et outils d’évaluation
3. Moyens d’action et prévention
- Principes généraux de prévention
- Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Moyens et ressources du CSE pour la prévention
- Droit d’alerte et droit de retrait
4. Santé, sécurité et conditions de travail au quotidien
- Aménagement des locaux et ergonomie des postes
- Hygiène, télétravail, et conditions spécifiques (personnes handicapées, prestataires)
- Responsabilités civiles et pénales de l’employeur
5. Qualité de vie au travail et bien-être
- La QVT comme facteur limitatif des risques psychosociaux
- Rôle du CSE dans la démarche de prévention et promotion du bien-être
- Cas pratiques et études de situations réelles
6. Mise en œuvre et suivi
- Élaboration d’un plan d’action et suivi des mesures de prévention
- Communication et collaboration avec la direction et les salariés
- Quiz et évaluation des connaissances
7. Renforcement post-formation
- Programme de renforcement : "Un défi par semaine pendant 7 semaines" pour appliquer les acquis en entreprise
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Risorse didattiche
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Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
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Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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CLAIR. PRECIS. UTILE.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Domande frequenti
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