Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
Formation pratique pour maîtriser la conduite d'entretiens en situations de sexisme, discrimination et harcèlement, avec un focus sur la posture et les bonnes pratiques.
Presentazione della formazione
Cette formation vise à améliorer la capacité des participants à gérer efficacement les situations sexistes et discriminatoires en entreprise, en renforçant leurs compétences en matière de communication, d'écoute et de gestion des émotions.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Acteurs responsables du traitement des situations sexistes, discriminatoires ou de harcèlement en entreprise.
Obiettivi della formazione
- S'entraîner à conduire des entretiens avec victimes, auteurs présumés et témoins
- Pratiquer l'écoute active et empathique
- Poser les questions adaptées en limitant les biais de perception
Programma
1. Introduction à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
- Présentation des enjeux et objectifs de la formation
- Rappel des définitions clés et cadre légal
2. La gestion des émotions dans les entretiens
- Identifier et gérer ses propres émotions
- Techniques pour apaiser les tensions
3. Conduite d'entretien avec l'auteur présumé
- Méthodologie d'entretien
- Questions clés à poser
- Gestion des réactions et objections
4. Conduite d'entretien avec la victime présumée
- Techniques d'écoute active et empathique
- Recueil de la parole en toute sécurité
- Prévention des revictimisations
5. Entretien à trois parties (représentant du personnel, RH, victime/auteur)
- Rôles et postures de chacun
- Gestion des interactions
- Résolution et suivi
6. Mises en situation pratiques
- Cas réels issus de l'expérience
- Jeux de rôle avec feedback
7. Élaboration d'un plan d'actions personnalisé
- Synthèse des apprentissages
- Construction d'un plan adapté à son contexte
8. Conclusion et ressources complémentaires
- Points clés à retenir
- Outils et supports pour la mise en œuvre
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
dominique_sorel
formation tres bien menée, très professionnelle.
louise.grosjean
mathis.reynaud
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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