Référent Handicap
Formation de deux jours pour devenir référent handicap, maîtrisant le cadre légal, les dispositifs d'accompagnement et les pratiques inclusives en entreprise ou établissement public.
Presentazione della formazione
Cette formation est conçue pour permettre aux participants de comprendre et de maîtriser le cadre légal lié au handicap en milieu professionnel, de mobiliser les dispositifs d'accompagnement disponibles et de développer une politique d'inclusion efficace.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels RH, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou fonction publique.
Obiettivi della formazione
- Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées au handicap en entreprise
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d’accompagnement du handicap
- Mettre en place une politique handicap inclusive et gérer la DOETH
Programma
1. Introduction au rôle de référent handicap
- Présentation du rôle et des missions
- Contexte légal et réglementaire (loi de 2020, OETH)
2. Cadre légal et obligations
- Analyse de la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
- Obligations des entreprises et établissements publics
3. Acteurs et dispositifs d’accompagnement
- Identification des acteurs internes et externes (Agefiph, Cap emploi, services de santé au travail)
- Dispositifs d’aide et financement
4. Politique handicap en entreprise
- Élaboration et mise en œuvre d’une politique handicap
- Sensibilisation et communication interne
5. Recrutement et intégration
- Diversification des sources de recrutement
- Accompagnement à l’intégration et aménagements de poste
6. Maintien dans l’emploi et prévention
- Stratégies de maintien et prévention des inaptitudes
- Suivi et accompagnement des salariés en situation de handicap
7. Gestion des situations complexes
- Analyse de cas pratiques
- Mise en place de plans d’action adaptés
8. Animation et réseau
- Développement de l’écosystème du référent handicap
- Travail en réseau et partage de bonnes pratiques
9. Évaluation et bilan
- Auto-évaluation des acquis
- Débriefing et plan d’action personnel
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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utile, concret, directement applicable.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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