
Formation pratique à l'audit interne
Cette formation permet de maîtriser la démarche et les outils essentiels pour exercer efficacement la fonction d'auditeur interne, alliant rigueur méthodologique et compétences relationnelles.
Presentazione della formazione
Ce programme de 3 jours est conçu pour former les participants aux pratiques modernes de l'audit interne, en mettant l'accent sur une méthodologie rigoureuse et des compétences relationnelles essentielles.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Cadres appelés à exercer de façon occasionnelle ou permanente la fonction d'auditeur interne.
Obiettivi della formazione
- Maîtriser la méthodologie complète de l'audit interne
- Préparer et conduire une mission d'audit
- Rédiger des rapports d'audit clairs et pertinents
Programma
1. Introduction à l'audit interne
- Définition et rôle de l'auditeur interne
- Enjeux et objectifs de l'audit interne
2. La lettre de mission
- Objectifs et contenu
- Communication associée
3. L'étude préalable
- Recensement des informations internes et externes
- Identification des zones à risques
- Prise de contact avec les audités
4. Validation de la conformité de l'existant
- Tests de conformité
- Questionnaires d'audit
5. Conduite de la mission d'audit
- Techniques de recueil d'informations
- Organisation pratique de l'audit
6. Rédaction des rapports d'audit
- Types de rapports
- Règles de rédaction et hiérarchisation des écarts
7. Communication des conclusions
- Présentation des résultats
- Gestion des échanges avec les audités
8. Suivi de la mission
- Planification et suivi des actions correctives
- Mesure de l'efficacité des actions
9. Renforcement pratique
- Défis hebdomadaires sur 7 semaines
- Trame méthodologique et outils concrets utilisables en entreprise
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Risorse didattiche
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Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.



Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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Sessioni disponibili
Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.































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Domande frequenti
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