Fonctionnement des IRP : CSE, délégations syndicales
Cette formation permet de maîtriser le fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP), notamment le Comité Social et Économique (CSE) et les délégations syndicales, pour améliorer le dialogue social en entreprise.
Presentazione della formazione
Cette formation a pour but de fournir aux participants les connaissances et compétences nécessaires pour naviguer efficacement dans le cadre des Instances Représentatives du Personnel. Elle couvre les aspects juridiques, organisationnels et comportementaux permettant d’animer et de collaborer avec le CSE et les délégations syndicales.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Présidents ou futurs présidents de CSE, DRH, RRH, directeurs ou responsables des relations sociales, juristes en droit social, responsables de site ou d’unité, collaborateurs RH travaillant avec les représentants du personnel.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les droits et devoirs des IRP, CSE et délégations syndicales
- Identifier les attributions des représentants du personnel et des organisations syndicales
- Maîtriser les moyens d’action et les heures de délégation
Programma
1. Introduction aux IRP et au CSE
- Définition et rôle des Instances Représentatives du Personnel
- Historique et contexte légal
2. Fonctionnement du CSE
- Composition et missions du CSE
- Heures de délégation et liberté de déplacement
- Droit à la formation et statut protecteur des membres
3. Délégations syndicales et représentants syndicaux
- Attributions des organisations syndicales représentatives et non représentatives
- Rôle des représentants syndicaux au CSE
- Missions et négociation collective
4. Moyens d’action des IRP
- Moyens matériels et financiers
- Droit d’alerte et consultations obligatoires
- Communication et affichage syndical
5. Relations et comportements avec les IRP
- Adaptation des comportements selon les situations
- Gestion des conflits et négociation gagnant-gagnant
- Mise en situation et jeux pratiques
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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