Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés
Cette formation permet aux présidents du CSE d'organisations de plus de 50 salariés de maîtriser le cadre juridique, d'adopter une posture adaptée et d'animer efficacement les réunions pour instaurer un dialogue social constructif.
Presentazione della formazione
Explorez les droits et devoirs liés au CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés, apprenez à présider avec efficacité en intégrant des techniques d’animation, de communication et de gestion des débats. Renforcez votre aptitude à instaurer un climat social positif au sein de votre organisation.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister : DRH, RRH, responsable des relations sociales, collaborateur RH.
Obiettivi della formazione
- Maîtriser le cadre juridique du CSE
- Adopter la bonne posture de président
- Animer efficacement les réunions du CSE
Programma
1. Le cadre juridique du CSE
- Comprendre les obligations légales et réglementaires
- Identifier les attributions du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés
2. Le rôle et les missions du président du CSE
- Définir les responsabilités et prérogatives
- Adapter sa posture pour une animation efficace
3. Organisation et fonctionnement du CSE
- Composition et rôles des membres
- Modalités d’organisation des réunions
- Préparation et gestion de l’ordre du jour
4. Animation des réunions du CSE
- Techniques d’animation et de communication
- Gestion des débats et des objections
- Entraînement à l’écoute active
5. Dialogue social et climat social
- Instaurer un dialogue social constructif
- Gérer les relations sociales et les conflits
- Maintenir un climat social favorable
6. Moyens et ressources du CSE
- Budget, heures de délégation, moyens matériels
- Confidentialité et respect des règles internes
7. Cas pratiques et mises en situation
- Études de cas réels
- Exercices d’application
- Transposition en situation professionnelle
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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tres bonne pédagogie
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amelie_riquet
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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