Conduire les entretiens professionnels dans le secteur privé
Cette formation permet aux managers et cadres RH du secteur privé de maîtriser la conduite des entretiens professionnels, un outil clé pour le développement individuel des collaborateurs et la compétitivité de l'entreprise.
Presentazione della formazione
Cette formation sur la conduite des entretiens professionnels dans le secteur privé est conçue pour doter les participants des compétences nécessaires pour préparer, mener et suivre efficacement les entretiens, tout en respectant le cadre légal. Elle se concentre sur l'amélioration de la communication managériale et la construction de plans d'action adaptés aux collaborateurs.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Managers et cadres RH du secteur privé amenés à conduire des entretiens professionnels.
Obiettivi della formazione
- Préparer, structurer et conduire efficacement les entretiens professionnels
- Maîtriser le cadre légal et les obligations liées à l'entretien professionnel
- Améliorer les techniques d'écoute, de questionnement et la posture managériale
Programma
1. Introduction à l'entretien professionnel
- Définition et objectifs
- Différences entre entretien professionnel et entretien annuel
- Cadre légal et obligations réglementaires
2. Préparation de l'entretien
- Collecte des informations nécessaires
- Élaboration d'un guide ou grille d'entretien
- Communication auprès du collaborateur
3. Conduite de l'entretien
- Accueil et mise en confiance
- Techniques d'écoute active et questionnement
- Identification des compétences acquises et des besoins
- Clarification du projet professionnel
- Gestion des situations difficiles
4. Construction du plan d'action
- Élaboration de propositions de formation et d'évolution
- Présentation des dispositifs de formation (CPF, VAE, Pro-A, CEP)
- Formalisation des engagements et suivi
5. Suivi et bilan
- Rédaction du compte rendu
- Suivi des actions convenues
- Réalisation du bilan tous les 6 ans
6. Cas pratiques et mises en situation
- Simulations d'entretiens
- Analyse et débriefing collectif
7. Intégration dans la politique RH
- Articulation avec les autres entretiens
- Rôle du manager et des ressources humaines
- Respect des obligations légales et prévention des sanctions
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Lucas B.
Formateur en recrutement
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
marieodile_gallet
formation enrichissante
jeremy.borde
tres bonne formation
gregoire_duchene
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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