Manager une personne en situation de handicap
Cette formation permet aux managers d'adapter leur management aux collaborateurs en situation de handicap, en favorisant une intégration réussie et un environnement inclusif.
Presentazione della formazione
Cette formation d'une journée est conçue pour les managers souhaitant développer des compétences inclusives et adapter leur style de management pour soutenir efficacement les collaborateurs en situation de handicap. L'objectif est de créer un environnement de travail respectueux et productif pour tous.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Managers, encadrants et responsables d'équipe amenés à gérer des collaborateurs en situation de handicap.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les préjugés et stéréotypes liés au handicap
- Favoriser l’intégration et l’inclusion des personnes en situation de handicap
- Adapter son management aux besoins spécifiques des collaborateurs handicapés
Programma
1. Comprendre le handicap et ses représentations
- Identifier les différents types de handicap (visible, invisible, psychique, moteur, etc.)
- Déconstruire les stéréotypes et préjugés
- Connaître le cadre légal et les obligations de l’employeur
2. Adapter son management
- Distinguer la personne de son handicap
- Identifier les attitudes managériales à éviter et celles à privilégier
- Réorganiser les tâches et fixer des objectifs adaptés
3. Favoriser l’intégration et l’inclusion
- Mettre en place une communication inclusive et respectueuse
- Sensibiliser et former l’équipe
- Gérer la confidentialité et la vie privée
4. Gérer les situations spécifiques
- Accompagner les collaborateurs en situation de handicap au quotidien
- Gérer les absences et les aménagements de poste
- Utiliser les ressources et partenaires internes et externes
5. Construire un plan d’action personnel
- Auto-diagnostic des pratiques managériales
- Mises en situation et retours d’expérience
- Élaboration d’un plan personnel de progrès
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
mathieu_bollet
formation constructive
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tres bonne pédagogie
thierry_favreau
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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