L'essentiel du droit du travail pour la fonction RH - Niveau 2
Cette formation de niveau 2 permet aux professionnels RH de sécuriser leurs pratiques en droit du travail, notamment dans la gestion du contrat de travail, les relations avec l'inspection du travail et la prévention des litiges.
Presentazione della formazione
Cette formation avancée en droit du travail est conçue pour les professionnels RH désireux d'approfondir leurs connaissances et de maîtriser les aspects juridiques liés à la gestion des ressources humaines. Elle couvre des sujets essentiels tels que la gestion des contrats, les interactions avec l'inspection du travail et la prévention des contentieux.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables RH, gestionnaires RH, assistant(e)s RH et tout professionnel RH souhaitant se perfectionner en droit du travail.
Obiettivi della formazione
- Maîtriser l'environnement juridique applicable à la fonction RH.
- Sécuriser les relations avec l'inspection du travail.
- Gérer la vie et la rupture du contrat de travail en respectant les procédures légales.
Programma
1. Fondamentaux du droit du travail et organisation juridique
- Répertorier les tribunaux et leurs compétences
- Comprendre les étapes d'une action prud'homale
2. Sécuriser les relations avec l'inspection du travail
- Missions et moyens d'action de l'inspection
- Registres et affichages obligatoires
- Documents à transmettre à l'inspection
3. Gestion du contrat de travail
- Vie du contrat : embauche, clauses essentielles, modifications
- Rupture du contrat : période d'essai, départ à la retraite, licenciement individuel
- Rupture conventionnelle et protocole transactionnel
- Démission : droits et devoirs de l'employeur et du salarié
4. Nouveaux risques et évolutions juridiques
- Requalification de la prestation de service en contrat de travail
- Impact des évolutions législatives et jurisprudentielles
5. Prévention des risques et contentieux
- Risques liés aux RPS, harcèlement moral ou sexuel, discrimination
- Stratégies de prévention des litiges
6. Cas pratiques et mise en situation
- Analyse de situations réelles
- Application des règles juridiques à la gestion RH
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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