L'essentiel du droit du travail pour managers
Cette formation permet aux managers d'acquérir les connaissances essentielles du droit du travail pour sécuriser leurs pratiques managériales au quotidien et gérer efficacement les relations sociales.
Presentazione della formazione
Cette formation est conçue pour offrir aux managers une compréhension claire et pratique des principaux aspects du droit du travail. Tout au long des deux jours, les participants explorent les fondamentaux légaux afin d'assurer une gestion sereine et conforme de leur équipe.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Managers de proximité, responsables d'équipe, responsables d'unité ou d'établissement souhaitant maîtriser les fondamentaux du droit du travail.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les droits et obligations des managers dans l'application du droit du travail
- Identifier les marges de manœuvre et les limites dans la gestion des collaborateurs
- Appliquer les règles essentielles pour sécuriser les pratiques managériales
Programma
1. Introduction au droit du travail
- Les sources du droit du travail
- Le rôle du manager dans les relations sociales
2. Le contrat de travail
- Les différents types de contrats
- Clauses particulières (mobilité, non-concurrence)
- Modification du contrat et conditions de travail
3. La gestion du temps de travail
- Durée légale et aménagement
- Heures supplémentaires, travail de nuit et dimanche
- Congés payés, absences et arrêts maladie
4. Les absences et leur gestion
- Congés, maladie, absences diverses
- Impact sur l'organisation et les obligations du manager
5. La rupture du contrat de travail
- Licenciement : motifs et procédures
- Rupture conventionnelle
- Entretien préalable et formalités
6. La santé, sécurité et responsabilités du manager
- Obligations en matière de santé et sécurité
- Prévention des risques professionnels
7. Le dialogue social et les représentants du personnel
- Fonctionnement du CSE
- Heures de délégation et droit d'alerte
- Gestion des relations avec les élus
8. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations concrètes
- Quiz et exercices d'application
9. Évaluation des acquis
- Questionnaire en ligne
- Retour d'expérience et plan d'action personnalisé
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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