Formation pratique des élu(e)s du CSE - Entreprises de plus de 50 salariés
Formation pratique destinée aux membres élus du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés pour maîtriser leurs missions, le fonctionnement du CSE et devenir un partenaire clé de la politique sociale de l'entreprise.
Presentazione della formazione
Cette formation a pour but d'équiper les membres élus du CSE avec les compétences essentielles pour comprendre et assumer efficacement leurs rôles au sein de l'entreprise. En abordant les différents aspects de la gestion de vos missions, de la lecture de documents financiers à la sécurité et conditions de travail, vous serez prêt à être un acteur important dans la politique sociale de votre entreprise.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Membres titulaires du Comité Social et Économique (CSE) élus pour la première fois dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les missions et le rôle du CSE dans l'entreprise
- Maîtriser les règles de fonctionnement et les moyens d'action du CSE
- Savoir analyser les documents économiques et financiers de l'entreprise
Programma
1. Introduction au CSE
- Rôle et missions du CSE
- Organisation et composition du CSE
- Statut des membres élus
2. Fonctionnement du CSE
- Moyens de fonctionnement (heures de délégation, budget, locaux)
- Organisation des réunions et rédaction des procès-verbaux
- Communication et confidentialité
3. Formation économique et financière
- Notions de base en comptabilité et analyse financière
- Lecture et compréhension des documents financiers
- Gestion des budgets et rôle du trésorier
- Impact des décisions économiques sur l'entreprise
4. Santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
- Obligations légales et rôle du CSE en SSCT
- Identification et prévention des risques professionnels
- Rôle dans la politique QVCT et prévention des risques psychosociaux
- Fonctionnement de la CSSCT (le cas échéant)
5. Pratique et mise en situation
- Études de cas et exercices d'application
- Plan d'action pour le retour en entreprise
- Évaluation des compétences acquises via questionnaire et mises en situation
- Fiches outils pour préparer les réunions d'élus
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Évaluation des compétences acquises via questionnaire et mises en situation
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Margaux G.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail, risques psychosociaux
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Domande frequenti
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