Référent Handicap
Formation pour devenir référent handicap en entreprise ou établissement public, maîtrisant les obligations légales, les dispositifs d'accompagnement et favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Presentazione della formazione
Ce programme de deux jours vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour exercer le rôle de référent handicap, en vous familiarisant avec les obligations légales, et en développant les aptitudes pour promouvoir une culture d'inclusion au sein de votre organisation.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Référents handicap actuels ou futurs, professionnels des ressources humaines, services de santé au travail, préventeurs, et toute personne intervenant sur la thématique handicap en entreprise ou dans la fonction publique.
Obiettivi della formazione
- Maîtriser les obligations légales et réglementaires liées au handicap en entreprise
- Identifier et mobiliser les acteurs et dispositifs d’accompagnement du handicap
- Gérer la Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
Programma
1. Introduction au rôle de référent handicap
- Présentation du rôle et des missions
- Contexte légal et réglementaire
2. Cadre légal et obligations
- Loi sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
- Déclaration Obligatoire d’Emploi des Travailleurs Handicapés (DOETH)
- Droits et devoirs des employeurs et salariés
3. Acteurs et dispositifs d’accompagnement
- Acteurs internes (RH, managers, services de santé au travail)
- Acteurs externes (Agefiph, Cap emploi, FIPHFP)
- Dispositifs d’aide et financement
4. Politique handicap en entreprise
- Élaboration et mise en œuvre d’une politique handicap
- Sensibilisation et formation des équipes
- Communication interne et externe
5. Recrutement et intégration
- Diversification des sources de recrutement
- Accueil et accompagnement des personnes en situation de handicap
- Aménagements de poste et adaptations
6. Maintien dans l’emploi et prévention
- Stratégies de maintien dans l’emploi
- Prévention des inaptitudes
- Suivi et accompagnement individualisé
7. Sécurisation des parcours professionnels
- Formation et évolution professionnelle
- Gestion des transitions et reconversions
8. Mise en pratique
- Études de cas et mises en situation
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé
9. Évaluation et bilan
- Auto-évaluation des acquis
- Retour d’expérience et perspectives d’évolution
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Maggie L.
Formatrice en droit du travail et animation des instances
Margaret M.
Formatrice en droit du travail
Camille R.
Formatrice en formation des référents CSE/CSSCT
Mathilde M.
Formatrice en formations initiales obligatoires à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Alexandre T.
Formateur en qualité de vie au travail et prévention des RPS
Lucie G.
Formatrice en droit du travail et relations sociales
Capucine L.
Formatrice en formations de renouvellement à la santé, sécurité et aux conditions de travail
Benjamin P.
Formateur en prévention des conflits et négociation
Geneviève B.
Formatrice en formation des élu-e-s du CSE
Sophie L.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
lise_dupraz
formation claire et précise. quelques points auraient pu être approfondis mais globalement tres satisfaite.
lucie.sergent
alban_ferrand
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Domande frequenti
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