Responsable Formation et développement des compétences
Cette formation permet d'acquérir les compétences clés pour piloter la politique de formation et le développement des compétences en entreprise, en intégrant les dimensions juridiques, stratégiques et opérationnelles.
Presentazione della formazione
La formation "Responsable Formation et développement des compétences" est conçue pour doter les participants des outils nécessaires à la conception et à la mise en œuvre d'une politique de formation alignée sur la stratégie de l'entreprise. Elle couvre l'ensemble des aspects du rôle, depuis les fondements juridiques jusqu'à l'innovation pédagogique et l'évaluation des actions de formation.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Responsables formation, chargés de formation, responsables RH en charge de la formation, directeurs des ressources humaines, chefs de projets formation.
Obiettivi della formazione
- Acquérir les compétences clés du responsable formation et développement des compétences
- Concevoir et piloter la politique formation en lien avec la stratégie de l'entreprise
- Maîtriser le cadre juridique et les dispositifs de formation actuels
Programma
1. Introduction au rôle de Responsable Formation et Développement des Compétences
- Comprendre les missions et enjeux du métier
- Posture, communication et accompagnement du changement
2. Cadre juridique et réglementaire de la formation professionnelle
- Actualisation des connaissances juridiques
- Dispositifs et financements de la formation
3. Analyse des besoins et conception des dispositifs de formation
- Recensement et traduction des besoins en formation
- Construction du plan de développement des compétences
- Design de solutions pédagogiques innovantes
4. Pilotage et gestion des actions de formation
- Gestion du budget et des prestataires
- Suivi administratif et contractualisation
- Mise en œuvre opérationnelle des formations
5. Évaluation et amélioration continue
- Outils et méthodes d’évaluation de l’efficacité
- Analyse des résultats et ajustements
6. Management et communication
- Collaboration avec les managers, salariés et DRH
- Animation des équipes formation
- Communication autour des projets de formation
7. Accompagnement des transformations et développement des compétences
- Gestion des compétences et évolution des métiers
- Accompagnement des parcours professionnels
- Utilisation des outils digitaux et blended learning
8. Projets professionnalisants et mises en situation
- Travaux intersessions et échanges entre participants
- Évaluation des compétences acquises via mises en situation en ligne
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Jules M.
Formateur en pilotage RH et contrôle de gestion sociale
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
laetitia-ferrier
tres bonne expérience.
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claire et professionnelle.
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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