Réussir les entretiens clés en ressources humaines
Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de maîtriser les techniques et outils nécessaires pour conduire efficacement les entretiens clés en RH, en assurant une communication sereine et structurée.
Presentazione della formazione
Cette formation de 2 jours est conçue pour aider les professionnels des ressources humaines à développer leurs compétences en matière de conduite d'entretiens clés. En se concentrant sur les techniques de communication et les outils pratiques, les participants seront en mesure de gérer les entretiens RH avec efficacité et confiance.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Acteurs de la fonction ressources humaines sollicités au quotidien pour traiter des demandes ou situations individuelles des salariés.
Obiettivi della formazione
- Identifier les compétences requises pour réussir les entretiens RH
- Utiliser des techniques et fiches outils spécifiques pour structurer les entretiens
- Gérer les entretiens en face-à-face avec sérénité
Programma
1. Introduction aux entretiens clés en ressources humaines
- Comprendre l'importance des entretiens dans la fonction RH
- Identifier les différents types d'entretiens clés
2. Préparation des entretiens
- Recueillir et organiser les informations nécessaires
- Définir les objectifs de l'entretien
- Préparer les questions et supports adaptés
3. Techniques de conduite d'entretien
- Maîtriser les techniques d'écoute active, questionnement et reformulation
- Gérer la dimension émotionnelle et relationnelle
- Utiliser des fiches outils pour structurer l'entretien
4. Conduite des entretiens spécifiques
- Entretien de fin de période d'essai
- Entretien professionnel
- Entretien de recadrage et entretien difficile
5. Communication et posture professionnelle
- Adopter une posture assertive et bienveillante
- Transmettre les messages difficiles avec méthode
- Favoriser un climat de confiance et d'échange
6. Suivi et formalisation
- Rédiger un compte-rendu clair et objectif
- Mettre en place un plan d'action post-entretien
- Assurer le suivi des décisions prises lors de l'entretien
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
Yves C.
Formateur en métiers des ressources humaines
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Paulette G.
Formatrice en GEPP
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
sabine_gachet
tres bonne expérience
lucas-dupraz
claire et professionnelle
elsa.bouquet
Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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