
Dialogue social dans le secteur public
Cette formation vise à optimiser le dialogue social dans le secteur public en développant des compétences pour gérer les relations sociales, les négociations et les instances représentatives dans un contexte de réforme.
Presentazione della formazione
La formation "Dialogue social dans le secteur public" est conçue pour doter les participants des outils nécessaires à la gestion efficace des relations sociales et des négociations au sein des entités publiques. En deux jours, cette session interactive explore les enjeux législatifs et les meilleures pratiques en pleine mutation légale.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Managers, responsables RH, encadrants de proximité et représentants du personnel dans le secteur public.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les enjeux et spécificités du dialogue social dans le secteur public
- Développer des compétences en négociation et gestion des conflits
- Appréhender les évolutions législatives et réglementaires récentes
Programma
1. Introduction au dialogue social dans le secteur public
- Définition et enjeux
- Spécificités du secteur public
2. Cadre légal et réglementaire
- Loi de transformation de la fonction publique
- Rôle des instances représentatives du personnel
3. Rôle des managers et encadrants de proximité
- Posture et responsabilités
- Bonnes pratiques dans la gestion des relations sociales
4. Techniques de négociation et gestion des conflits
- Méthodes de négociation constructive
- Prévention et résolution des blocages
5. Mise en œuvre du dialogue social
- Organisation des réunions et consultations
- Suivi et évaluation des accords
6. Cas pratiques et mises en situation
- Analyse de situations réelles
- Exercices de négociation
7. Enjeux actuels et perspectives
- Impact des réformes récentes
- Adaptation aux évolutions du secteur public
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
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Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
romain.lavergne
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Sessioni disponibili
Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.







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