Initier une démarche RSE à la RH
Cette formation permet d’initier et de déployer une démarche RSE intégrée à la fonction RH, en s’appuyant sur un diagnostic, des acteurs et des méthodes adaptées au cadre réglementaire.
Presentazione della formazione
Durant cette formation de deux jours, les participants aborderont les principes fondamentaux de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) appliqués à la fonction RH. Ils apprendront à réaliser un diagnostic RSE, à intégrer des politiques RH responsables et à engager les parties prenantes dans un projet durable. Cette approche permettra de construire une stratégie RH alignée sur les enjeux actuels de développement durable.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Toute personne de la fonction RH amenée à initier ou déployer un projet RSE au sein d’une organisation.
Obiettivi della formazione
- S’approprier les enjeux de la RSE
- Initier et mettre en œuvre une démarche RSE dans la fonction RH
- Construire et déployer une politique RH responsable
Programma
1. Comprendre la RSE et ses enjeux pour la fonction RH
- Définition et principes de la RSE
- Enjeux sociaux, environnementaux et économiques
- Cadre réglementaire et normes applicables
2. Diagnostic et analyse des pratiques RH
- Réaliser un diagnostic RSE RH
- Identifier les leviers d'action et les parties prenantes
- Analyse des éléments constitutifs du reporting RSE et CSRD
3. Construire une politique RH responsable
- Intégrer la RSE dans la stratégie RH
- Définir les objectifs et indicateurs RH responsables
- Élaborer des actions pour la qualité de vie au travail, diversité, éthique
4. Déployer la démarche RSE RH
- Mobiliser et former les acteurs RH
- Communiquer et obtenir l’adhésion des collaborateurs et managers
- Mettre en place un plan d’action personnalisé
5. Suivi, évaluation et amélioration continue
- Mettre en place des indicateurs de suivi
- Mesurer les impacts sociaux et environnementaux
- Adapter la démarche et capitaliser sur les retours d’expérience
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Julien R.
Formateur en posture et savoir-faire RH
Hugues M.
Formateur en marque employeur
Yves D.
Formateur en pratique des ressources humaines
Christelle J.
Formatrice en droit et gestion
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Formateur en métiers des ressources humaines
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Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
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Formateur en RH pour managers
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
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Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
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Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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claire et utile
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formation constructive
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
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