Management inclusif
Cette formation vise à développer les compétences des managers pour instaurer un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité et favorisant la cohésion d'équipe.
Presentazione della formazione
Dans un monde professionnel de plus en plus diversifié, il est crucial pour les managers de promouvoir un environnement inclusif. Cette formation vous donnera les outils nécessaires pour adopter des pratiques managériales qui valorisent la diversité et favorisent l'équité au sein des équipes.
Presenza ovunque in Francia
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Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
A chi è rivolto questo corso di formazione?
Managers, cadres et agents de direction souhaitant adopter un style de management inclusif et promouvoir la diversité en entreprise.
Obiettivi della formazione
- Comprendre les enjeux et bénéfices du management inclusif
- Identifier et valoriser la diversité au sein des équipes
- Développer des pratiques managériales favorisant l'inclusion
Programma
1. Introduction au management inclusif
- Définition et enjeux
- Différence entre diversité et inclusion
- Bénéfices pour l'entreprise et les équipes
2. Comprendre la diversité
- Types de diversité (genre, âge, culture, handicap, etc.)
- Stéréotypes et biais inconscients
- Impact des discriminations au travail
3. Pratiques managériales inclusives
- Communication ouverte et bienveillante
- Styles de management adaptés
- Équité dans les processus de recrutement et de promotion
4. Outils et méthodes pour l'inclusion
- Violentomètre de détection
- Baromètre agile
- Méthode des 5D
5. Créer un environnement de travail inclusif
- Sécurité psychologique
- Modes de travail et de communication favorisant l'inclusion
- Valorisation des spécificités individuelles
6. Mise en œuvre et plan d'action
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Suivi et évaluation des pratiques inclusives
- Partage d'expériences et études de cas
7. Sensibilisation au handicap et inclusion
- Histoire et représentations du handicap
- Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap
- Recrutement inclusif
8. Conclusion et perspectives
- Rôle du manager dans la conduite du changement
- Engagement RSE et responsabilité sociale
- Développement continu des compétences inclusives
- Test
- Test
Convalida della formazione
Metodi per valutare la formazione e convalidare i risultati
Valutazione delle conoscenze basata su questionari
Valutazione del know-how mediante una griglia delle competenze, con una simulazione il più vicino possibile a situazioni lavorative reali
Documenti rilasciati al termine della formazione al datore di lavoro
Il certificato di completamento indica la partecipazione del tirocinante alla formazione
La scheda di registrazione attesta la frequenza durante tutto il corso
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
I nostri trainer
Édouard G.
Formateur en mobilité interne, mobilité internationale et gestion des talents
Jeanne H.
Formatrice en conduite d'entretien
Lucas B.
Formateur en recrutement
Diane B.
Formatrice en diversité et inclusion
Diane T.
Formatrice en santé et qualité de vie au travail pour les acteurs de la prévention
Rémy P.
Formateur en RH pour managers
Martin L.
Formateur en qualité de vie au travail
Alexandre B.
Formateur en rémunération
Hugues L.
Formateur en pilotage des compétences
Isaac D.
Formateur en RPS et santé au travail
Risorse didattiche
Offriamo risorse didattiche moderne adattate alle tue esigenze.
Condividere esperienze e risolvere problemi concreti attraverso scambi guidati
Esercizi pratici adattati all'azienda, che consentono un know-how immediato
Sala di formazione attrezzata (PC, proiettore, lavagna a fogli mobili)
Finanziamenti OPCO
Ogni azienda è associata a un Competence Operator (OPCO) in base al suo ramo di attività. I nostri corsi sono idonei al finanziamento OPCO.
Hanno seguito la formazione
Scopri cosa ne pensano gli studenti.
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formation enrichissante
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tres bonne organisation
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Sessioni disponibili
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Orari di accesso: tra 48 e 72 ore dalla data del contatto a seconda dei posti disponibili
Si fidano di noi
Più di 1.500 organizzazioni si affidano a noi per la formazione dei propri dipendenti, in tutta la Francia.
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Accesso per persone con disabilità
Per le persone con disabilità, può essere fornito un supporto specifico per facilitare il loro viaggio.
Domande frequenti
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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