DUERP : modèle gratuit et guide 2025
Obligatoire dans toutes les entreprises dès le premier salarié, le DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) est bien plus qu’une formalité. Il constitue la base de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail.
Dans cet article, on vous explique clairement :
- Ce qu’est un DUERP
- Ce qu’il doit contenir en 2025
- Qui doit le faire
- Comment le mettre à jour
- Et surtout : où trouver un modèle prêt à l’emploi et personnalisable
📌 Le DUERP, c’est quoi exactement ?
C’est un document qui recense tous les risques auxquels peuvent être exposés les salariés d’une entreprise dans le cadre de leur travail. Il contient :
- L’identification des dangers (produits, machines, postures, organisation…)
- L’évaluation des risques associés
- Les mesures de prévention en place ou à mettre en place
💡 Obligatoire depuis 2001, le DUERP est mentionné dans le Code du Travail (article R4121-1 à R4121-4) – voir Legifrance
👷 Qui est concerné par le DUERP ?
👉 Toutes les entreprises, dès 1 salarié.
Peu importe votre secteur : industrie, logistique, BTP, commerce… Vous avez l’obligation de rédiger un DUERP.
📅 Depuis 2022, les nouvelles obligations incluent :
- Archivage du DUERP pendant 40 ans
- Consultation obligatoire par les salariés
- Planification des actions de prévention via un plan annuel
🧾 Que doit contenir le DUERP en 2025 ?
Voici les éléments essentiels à inclure :
- Une description de l'entreprise
- L’organigramme santé-sécurité (si existant)
- Une analyse des unités de travail
- La liste des dangers identifiés
- L’évaluation des risques (probabilité x gravité)
- Les mesures de prévention existantes
- Les actions à mettre en œuvre (priorisées)
ℹ️ Le site INRS fournit des ressources utiles, mais sans modèle personnalisé. C’est là que Certalis vous simplifie la vie.
📥 Téléchargez un modèle gratuit de DUERP
Certalis met à disposition un modèle gratuit de DUERP personnalisable au format Excel :
👉 Demandez le modèle sur notre page QHSE
Il est :
- Structuré par unités de travail
- Avec des exemples de risques préremplis
- Prêt à être enrichi et mis à jour
🎁 Bonus : si vous utilisez la plateforme Certalis, vous pouvez :
- Automatiser vos mises à jour DUERP
- Suivre les actions correctives
- Centraliser tous vos documents QHSE
👉 En savoir plus sur notre outil GED
🔁 Quelle fréquence de mise à jour du DUERP ?
Selon l’article R4121-2 du Code du travail, le DUERP doit être mis à jour au moins 1 fois par an, mais aussi :
- Lors de toute décision importante (nouvelle machine, réorganisation…)
- Après un accident du travail
- Lors de l’apparition d’un nouveau risque
👉 Besoin d’accompagnement pour votre DUERP ou d’une solution plus simple à piloter ?
Parlez-en avec un expert Certalis
