Quand la sécurité au travail devient un jeu : L'impact des serious games sur l'apprentissage des normes

Former ses équipes à la sécurité, ce n’est pas juste une obligation réglementaire. C’est un enjeu vital. Et pourtant, soyons honnêtes, les formations sécurité sont souvent vues comme longues, rébarbatives, et... facilement oubliées. 😕 Mais et si on rendait cette expérience plus engageante, plus efficace — et même agréable ? C’est là qu’entrent en scène les serious games sécurité !

En mêlant immersion, émotion et interaction, les jeux sérieux transforment l’apprentissage des normes QHSE en véritable expérience. Vous êtes RH, responsable QHSE ou dirigeant d’entreprise ? Cet article va vous montrer pourquoi il est temps de (re)penser vos formations sécurité... en jouant la carte du jeu. 🎮

Introduction aux serious games en sécurité

Un serious game (ou jeu sérieux) est un jeu développé dans un but autre que le simple divertissement : sensibiliser, former, évaluer, ou transformer les comportements. Dans le domaine de la sécurité au travail, ils permettent de simuler des situations à risque, de pratiquer les bons réflexes et d’apprendre en expérimentant. C’est la formation-action par excellence.

Par exemple, on peut faire “vivre” virtuellement des risques chimiques, un incendie dans un entrepôt ou un incident électrique, le tout sans danger pour l’apprenant. Résultat : les salariés retiennent mieux… et prennent conscience de l’impact de leurs actions sur la sécurité collective.

➡️ Pour aller plus loin : consultez cet article de l’INRS sur les jeux sérieux en prévention des risques professionnels.

Avantages pédagogiques des jeux sérieux

Si les serious games en sécurité séduisent de plus en plus d’entreprises, ce n’est pas pour rien. Voici les principaux bénéfices relevés sur le terrain :

• Mémorisation renforcée : jouer, c’est vivre une expérience. Et ce qu’on vit s’imprime durablement dans la mémoire. Parfait pour des règles parfois techniques et complexes.
• Mobilisation accrue : le jeu capte l’attention et motive naturellement. Exit les apprenants passifs ou démotivés. On recrée de l’engagement. 🚀
• Droit à l’erreur : dans un univers virtuel, on peut se tromper, tester, recommencer. C’est ainsi qu’on apprend le mieux. Sans peur du jugement ni risque réel.
• Mesurabilité : les plateformes de serious games permettent de suivre les scores, les comportements, la progression... et d’ajuster la formation à chacun.
• Adaptabilité : les scénarios peuvent être personnalisés en fonction du secteur, des risques métier, ou des profils d’utilisateurs (opérateurs, encadrants, nouveaux entrants…)

Autant d’arguments qui en font un outil pédagogique redoutablement efficace, bien au-delà des classiques PowerPoints ou manuels santé-sécurité. 🎓

Cas d'utilisation et résultats

Plusieurs grandes entreprises — mais aussi des PME agiles — ont déjà intégré les serious games sécurité à leur programme de formation QHSE. Voici quelques cas parlants :

1. Industrie : simuler des gestes dangereux

Un groupe industriel a développé un jeu en réalité virtuelle pour former ses opérateurs à la consigne ‘zéro accident’. Intitulé “Safety Quest”, le jeu place le salarié dans un atelier virtuel où il doit repérer des situations à risque et adopter les bons gestes. Résultat ? Un taux de mémorisation de 75% (contre 35% avec une formation classique) et des remontées d’incidents en hausse (preuve que les risques sont mieux identifiés).

2. BTP : former les intérimaires rapidement

Dans le BTP, les intérimaires sont souvent les plus exposés, car souvent peu formés. Une entreprise a mis en place un jeu mobile de 15 minutes à faire dès l’arrivée sur site. Le concept : repérer les dangers et s’équiper correctement. Grâce à ce dispositif, le responsable QHSE peut s'assurer d’un socle commun, rapide mais solide, pour chaque nouvel arrivant. 👍

3. Tertiaire : sensibiliser aux risques psychosociaux

La sécurité, ce n’est pas que le casque ou les gants. Une collectivité territoriale a déployé un serious game centré sur le stress, la charge mentale et les postures au travail. En incarnant différents personnages pris dans des situations stressantes, les agents découvrent les signaux faibles des RPS et les ressources internes disponibles.

4. Pénibilité et gestes métiers

De plus en plus d’ESAT ou de structures de l’économie sociale et solidaire utilisent des jeux sérieux pour transmettre les bons gestes, répéter sans pression, et impliquer des publics parfois éloignés des formats d’apprentissage traditionnels.

👉 Vous pouvez également explorer cette initiative européenne autour des formations ludiques à la sécurité via l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail.

Découvrez comment intégrer les serious games dans vos formations de sécurité

Alors, on joue ? 😉 Chez Certalis, on est convaincus que la prévention passe par l’engagement, la responsabilisation et l’innovation pédagogique. C’est pourquoi nous accompagnons les entreprises à concevoir ou à intégrer des serious games sécurité adaptés à leur contexte.

Besoin de booster votre parcours de formation QHSE ? De créer une culture sécurité plus vivante et durable dans votre organisation ? Entrons en contact.

📩 Contactez nos experts en formation sécurité pour discuter de vos projets.

Et si vous voulez aller plus loin, vous pouvez aussi jeter un œil à nos formations et ateliers de sensibilisation à la sécurité : Découvrir nos formations.

Parce que la sécurité n’est pas un jeu... mais que la faire passer par le jeu change tout. 🎯