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Secouriste au Travail - Formation de Base (Brevet)

Secouriste au Travail - Formation de Base (Brevet)

Formation secouriste au travail avec brevet en Belgique - Obligatoire Code du Bien-être Livre I, Titre 5

2 jours (15-16 heures)
4 à 15 stagiaires
réussite (2025)
/5 (2025)

Présentation de la formation

La formation de secouriste au travail est obligatoire conformément au Code du Bien-être au travail (Livre I, Titre 5). L'employeur doit disposer d'au moins 1 secouriste pour 20 travailleurs (ou selon l'analyse des risques). La formation de base comprend un minimum de 15 heures.

Le brevet de secouriste est délivré à l'issue de la formation. Le recyclage est annuel et obligatoire (minimum 4 heures/an). L'employeur doit communiquer les données du secouriste au SEPP (Service Externe de Prévention et de Protection).

Durée : 2 jours (15-16 heures)

Effectif : 4 à 15 stagiaires

Présence partout en France

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Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

Tout travailleur désigné comme secouriste : personnel de bureau, de production, de logistique, de chantier — conformément au Code du Bien-être

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Alerter les secours (112)
  • Pratiquer la RCP et utiliser un DEA
  • Traiter les hémorragies, plaies, brûlures, fractures
  • Mettre en position latérale de sécurité
  • Obtenir le brevet de secouriste au travail

Programme

1. Cadre réglementaire
  • Code du Bien-être au travail — Livre I, Titre 5 : Premiers secours
  • Obligations de l'employeur (ratio secouristes/travailleurs)
  • Rôle du SEPP et du conseiller en prévention — médecin du travail
  • Groupes d'entreprises (A, B, C, D) et obligations différenciées
2. Premiers secours
  • Évaluation de la victime (protocole ABC/ABCDE)
  • RCP et utilisation du DEA (conformément aux lignes directrices ERC)
  • Position latérale de sécurité
  • Hémorragies, plaies, brûlures
  • Fractures, entorses, luxations
  • État de choc, intoxications, réactions allergiques
3. Exercices pratiques
  • Exercices de RCP sur mannequin
  • Utilisation du DEA de formation
  • Mises en situation réalistes
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Évaluation et validation :

  • Évaluation formative continue
  • Épreuve pratique (RCP, DEA, pansements)

À l'issue :

  • Brevet de secouriste au travail nominatif (conforme au Code du Bien-être, Livre I, Titre 5)
  • L'employeur doit transmettre les données du secouriste au Service Externe de Prévention et de Protection (SEPP)
  • Recyclage annuel obligatoire (minimum 4 heures/an)

Nos formateurs

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Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Engins et matériel nécessaires pour la formation

Aire d'évolution pratique adaptées à la pratique

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

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Sessions disponibles

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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Suez
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Bouygues
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Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

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