Travailler ensemble
Cette formation apporte des méthodes et outils pratiques pour développer l'efficacité collective et surmonter les blocages dans les projets en équipe.
Présentation de la formation
Cette formation vise à améliorer la collaboration et l'efficacité collective au sein des équipes du secteur public. En deux jours, les participants apprendront à utiliser des méthodes de coopération et à appliquer des outils collaboratifs adaptés à leur contexte professionnel.
Présence partout en France
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant améliorer la collaboration et l'efficacité collective au sein d'une équipe.
Objectifs de la formation
- Développer l'efficacité collective au sein d'une équipe
- Apprendre à surmonter les blocages relationnels et organisationnels
- Utiliser les méthodes de l'intelligence collective
Programme
1. Introduction à l'efficacité collective
- Comprendre les enjeux du travail en équipe
- Identifier les freins à la collaboration
2. Méthodes et outils de l'intelligence collective
- Principes de l'intelligence collective
- Techniques d'animation participative
- Exercices pratiques et mises en situation
3. Communication et coopération
- Favoriser la communication constructive
- Gérer les conflits et tensions
- Développer la confiance et l'écoute active
4. Outils collaboratifs et pratiques
- Présentation d'outils numériques collaboratifs
- Expérimentation en groupe
- Adaptation des outils au contexte professionnel
5. Mise en pratique et cas des participants
- Analyse des situations réelles
- Application des méthodes apprises
- Élaboration d'un plan d'action individuel et collectif
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Lorraine D.
Formatrice en gestion des conflits et des émotions
Emmanuelle A.
Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations
Chantal P.
Formatrice en collaboration et transversalité pour le secteur public
Michelle L.
Formatrice en conduite de projets pour le secteur public
Alphonse C.
Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux
Lucy R.
Formatrice en développement personnel dans le secteur public
Aurélie B.
Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux
Josette M.
Formatrice en accueil et relation aux usagers - communication difficile
Sylvie R.
Formatrice en transition numérique et bureautique
Augustin D.
Formateur en logiciels - les fondamentaux
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
marion_louis
claire et compréhensible.
florence_dupuis
bon formateur, explications fluides.
manon-perrin
Sessions disponibles
.svg)
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
.svg.avif){kind=logo}
.avif){kind=logo}
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
.svg){kind=small}
Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Réservations réactives en un clic
Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
Vous pourriez aussi rechercher...
.svg)