Travailler ensemble
Cette formation apporte des méthodes et outils pratiques pour développer l'efficacité collective et surmonter les blocages dans les projets en équipe.
Présentation de la formation
Cette formation vise à améliorer la collaboration et l'efficacité collective au sein des équipes du secteur public. En deux jours, les participants apprendront à utiliser des méthodes de coopération et à appliquer des outils collaboratifs adaptés à leur contexte professionnel.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant améliorer la collaboration et l'efficacité collective au sein d'une équipe.
Objectifs de la formation
- Développer l'efficacité collective au sein d'une équipe
- Apprendre à surmonter les blocages relationnels et organisationnels
- Utiliser les méthodes de l'intelligence collective
Programme
1. Introduction à l'efficacité collective
- Comprendre les enjeux du travail en équipe
- Identifier les freins à la collaboration
2. Méthodes et outils de l'intelligence collective
- Principes de l'intelligence collective
- Techniques d'animation participative
- Exercices pratiques et mises en situation
3. Communication et coopération
- Favoriser la communication constructive
- Gérer les conflits et tensions
- Développer la confiance et l'écoute active
4. Outils collaboratifs et pratiques
- Présentation d'outils numériques collaboratifs
- Expérimentation en groupe
- Adaptation des outils au contexte professionnel
5. Mise en pratique et cas des participants
- Analyse des situations réelles
- Application des méthodes apprises
- Élaboration d'un plan d'action individuel et collectif
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Laurent B.
Formateur en développement personnel pour le secteur public
Marguerite D.
Formatrice en développement personnel - gestion du stress
Sylvie R.
Formatrice en transition numérique et bureautique
Frédéric L.
Formateur en conduite de projets - secteur public
Timothée R.
Formateur en management transversal dans le secteur public
Lorraine D.
Formatrice en gestion des conflits et des émotions
Suzanne G.
Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps
Thibault C.
Formateur en perfectionnement au management et leadership public
Aurélie B.
Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux
Marguerite F.
Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Conformité des employés sans stress
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