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Manager une personne en situation de handicap

Manager une personne en situation de handicap

Cette formation permet aux managers d'adapter leur management aux collaborateurs en situation de handicap, en déconstruisant les stéréotypes et en favorisant une intégration inclusive et efficace.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Cette formation immersive d'une journée vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour manager efficacement une équipe incluant des personnes en situation de handicap. Vous apprendrez à déconstruire les stéréotypes et à promouvoir une culture d'inclusion et de respect au sein de votre organisation.

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, encadrants et responsables d'équipe amenés à gérer des collaborateurs en situation de handicap.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les préjugés et stéréotypes liés au handicap en entreprise
  • Favoriser l’intégration et l’inclusion des personnes en situation de handicap
  • Adapter son management aux besoins spécifiques des collaborateurs handicapés

Programme

1. Introduction au handicap en entreprise
  • Définitions et formes de handicap (visible, invisible, psychique, moteur, etc.)
  • Cadre légal et obligations de l’employeur

2. Déconstruire les stéréotypes et préjugés
  • Identifier les idées reçues sur le handicap
  • Comprendre les freins à l’intégration

3. Adapter son management
  • Distinguer la personne de son handicap
  • Identifier les tâches à réorganiser et fixer des objectifs adaptés
  • Pratiquer une communication inclusive et respectueuse

4. Favoriser l’intégration et la cohésion d’équipe
  • Sensibiliser l’équipe et encourager la bienveillance
  • Gérer la confidentialité et la vie privée

5. Gérer les situations spécifiques
  • Accompagner les collaborateurs après un arrêt longue durée
  • Réagir face aux situations de handicap invisible

6. Mise en pratique et plan d’action
  • Études de cas et mises en situation
  • Élaboration d’un plan personnel de progrès managérial

7. Ressources et accompagnements
  • Identifier les acteurs internes et externes (référent handicap, médecine du travail, etc.)
  • Connaître les dispositifs d’aide et d’aménagements possibles
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Colette C.

Formatrice en comptabilité publique

 - comptabilite-publique

Timothée R.

Formateur en management transversal dans le secteur public

 - management-transversal-734f8

Nicolas G.

Formateur en management public

 - prise-de-fonction-4cf8d

Chantal L.

Formatrice en communication écrite pour le secteur public

 - communication-ecrite-e7a3d

Marguerite F.

Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public

 - conduite-de-projets---perfectionnement

Valentine L.

Formatrice en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Marguerite J.

Formatrice en collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales-c863a

Anne C.

Formatrice en achats publics - les fondamentaux

 - achats-publics---les-fondamentaux

Jean V.

Formateur en développement durable et responsabilité sociétale

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Thibault C.

Formateur en perfectionnement au management et leadership public

 - perfectionnement-au-management---leadership

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Actual
SALTI
YESSS
Terideal
Geodis
Club Med
Pernod Ricard
Veolia
Fayat
BayWa r.e.
Vinci
GSF
Syngenta
Ministère de l'interieur
Stellantis
Adecco
Eiffage
UNIQLO
Karcher
Equans
Georg Fischer
Sanofi
Air Liquide
Vinted
Newrest
Suez
BPCE
Lacoste
XPO
JCDecaux
Bouygues
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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