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Manager une personne en situation de handicap

Manager une personne en situation de handicap

Cette formation permet aux managers d'adapter leur management aux collaborateurs en situation de handicap, en déconstruisant les stéréotypes et en favorisant une intégration inclusive et efficace.

1 jour (7 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

Cette formation immersive d'une journée vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour manager efficacement une équipe incluant des personnes en situation de handicap. Vous apprendrez à déconstruire les stéréotypes et à promouvoir une culture d'inclusion et de respect au sein de votre organisation.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, encadrants et responsables d'équipe amenés à gérer des collaborateurs en situation de handicap.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les préjugés et stéréotypes liés au handicap en entreprise
  • Favoriser l’intégration et l’inclusion des personnes en situation de handicap
  • Adapter son management aux besoins spécifiques des collaborateurs handicapés

Programme

1. Introduction au handicap en entreprise
  • Définitions et formes de handicap (visible, invisible, psychique, moteur, etc.)
  • Cadre légal et obligations de l’employeur

2. Déconstruire les stéréotypes et préjugés
  • Identifier les idées reçues sur le handicap
  • Comprendre les freins à l’intégration

3. Adapter son management
  • Distinguer la personne de son handicap
  • Identifier les tâches à réorganiser et fixer des objectifs adaptés
  • Pratiquer une communication inclusive et respectueuse

4. Favoriser l’intégration et la cohésion d’équipe
  • Sensibiliser l’équipe et encourager la bienveillance
  • Gérer la confidentialité et la vie privée

5. Gérer les situations spécifiques
  • Accompagner les collaborateurs après un arrêt longue durée
  • Réagir face aux situations de handicap invisible

6. Mise en pratique et plan d’action
  • Études de cas et mises en situation
  • Élaboration d’un plan personnel de progrès managérial

7. Ressources et accompagnements
  • Identifier les acteurs internes et externes (référent handicap, médecine du travail, etc.)
  • Connaître les dispositifs d’aide et d’aménagements possibles
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Josette M.

Formatrice en accueil et relation aux usagers - communication difficile

 - communication-difficile

Arthur O.

Formateur en RSO/RSE pour le secteur public

 - tous-acteurs-du-changement

Jean V.

Formateur en développement durable et responsabilité sociétale

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Marguerite D.

Formatrice en développement personnel - gestion du stress

 - gestion-du-stress-1895b

Chantal L.

Formatrice en communication écrite pour le secteur public

 - communication-ecrite-e7a3d

Dominique C.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - excel-73b56

Augustin D.

Formateur en logiciels - les fondamentaux

 - logiciels---les-fondamentaux

Adélaïde P.

Formatrice en fondamentaux du management public

 - fondamentaux-du-management-263e0

Colette C.

Formatrice en comptabilité publique

 - comptabilite-publique

Nicole B.

Formatrice en intelligence artificielle FCEAD

 - intelligence-artificielle-fcead

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

julie-boucher

formation utile, pratique et claire.

emiliegiraud

excellente formation, à recommander.

patrick_pierre

formation constructive, intervenant à l’écoute

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Eiffage
Karcher
Croix Rouge
Intersport
Air Liquide
BPCE
Ministère de l'interieur
Georg Fischer
SALTI
JOMO
Adecco
Bouygues
Terideal
Equans
GSF
Cafés Bibal
Kingspan
Syngenta
UNIQLO
Findus
Vinted
BayWa r.e.
Actual
Lacoste
Pernod Ricard
Veolia
Cyril Lignac
Cheval Blanc
Keolis
Geodis
Vinci
Suez
Eurovia
XPO
AMP Visual TV
DomusVi
YESSS
Technip
Club Med
Fayat
Newrest
QAPA
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
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Club Med
XPO
Georg Fischer
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Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
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Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif