Manager une équipe dans le secteur public
Cette formation permet d'acquérir les compétences clés pour manager efficacement une équipe dans le secteur public, en tenant compte des spécificités et contraintes propres à ce domaine.
Présentation de la formation
Découvrez comment gérer efficacement une équipe dans le secteur public, en maîtrisant les compétences managériales spécifiques requises par ce contexte. À travers cette formation, vous développerez vos capacités à animer, dynamiser et mener une équipe vers le succès tout en respectant les cadres légaux et les spécificités du secteur.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres, responsables d'équipe, chefs de service et managers débutants ou expérimentés dans la fonction publique souhaitant développer leurs compétences managériales.
Objectifs de la formation
- Comprendre les missions et compétences clés du manager public
- Renforcer ses compétences relationnelles et communicationnelles
- Animer et dynamiser une équipe en tenant compte des spécificités du secteur public
Programme
1. Les fondamentaux du management dans le secteur public
- Comprendre les spécificités du management public
- Connaître les obligations légales et réglementaires
- Identifier les missions du manager dans la fonction publique
2. Développer ses compétences relationnelles
- Identifier les différents profils de collaborateurs
- Adapter sa communication selon les personnalités (Process Communication Model®)
- Gérer les émotions et les conflits
3. Animer et dynamiser son équipe
- Mettre en place des outils d'animation et de motivation
- Favoriser la cohésion et la collaboration
- Développer la qualité de vie au travail
4. Construire une stratégie de management
- Définir des objectifs clairs et partagés
- Organiser le travail et déléguer efficacement
- Suivre et évaluer la performance de l'équipe
5. Manager en contexte de transformation
- Intégrer les nouveautés de la loi de transformation de la fonction publique
- Adapter son management au télétravail et aux outils digitaux
- Accompagner le changement et développer le leadership
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Alphonse C.
Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux
Thibault C.
Formateur en perfectionnement au management et leadership public
Chantal L.
Formatrice en communication écrite pour le secteur public
Anne C.
Formatrice en achats publics - les fondamentaux
Laurent B.
Formateur en développement personnel pour le secteur public
Sophie M.
Formatrice en dialogue social dans le secteur public
Alice F.
Formatrice en gestion des ressources humaines
Hélène A.
Formatrice en finances publiques et contrôle de gestion
Victoire P.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Marguerite D.
Formatrice en développement personnel - gestion du stress
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Financements
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Les + Certalis
Votre satisfaction est notre plus grande récompense.
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Documents 100% digitalisés
Accès gratuit à la plateforme 24/7
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Conformité des employés sans stress
Qualité de formation reconnue
Support client humain et réactif
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