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Manager une équipe - Niveau 1

Manager une équipe - Niveau 1

Cette formation permet d'acquérir les outils et méthodes essentiels pour un management efficace d'une équipe, en favorisant l'autonomie et la motivation des collaborateurs.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,8/5 (2025)

Présentation de la formation

Durant cette formation de trois jours, les participants découvriront les concepts clés du management d'équipe dans le secteur public et apprendront à appliquer des méthodes efficaces pour améliorer la performance collective et individuelle.

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux managers d'équipe, managers de proximité, nouveaux managers, chefs d'équipe, responsables de service ou d'agence souhaitant renforcer leurs compétences managériales.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Acquérir les outils et méthodes pour un management efficace
  • Conduire ses collaborateurs vers l'autonomie tout en régulant l'interdépendance
  • Maîtriser les techniques de communication et de motivation

Programme

1. Fondements du management d'équipe
  • Comprendre le rôle et les missions du manager
  • Identifier les attentes de la direction et de l'équipe

2. Styles et postures managériales
  • Adopter une posture adaptée à son équipe
  • Identifier son style de management
  • Adapter son style aux collaborateurs et aux situations

3. Communication et motivation
  • Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle
  • Développer l'écoute active et l'assertivité
  • Agir sur les leviers de motivation pertinents

4. Organisation et animation de l'équipe
  • Organiser et structurer le travail collectif
  • Mettre en place des plans d'action efficaces
  • Animer et suivre la performance de l'équipe

5. Gestion des situations difficiles
  • Identifier et gérer les conflits
  • Faire face aux problèmes de démotivation
  • Structurer une démarche de délégation réussie

6. Évaluation et développement des compétences
  • Évaluer les compétences individuelles et collectives
  • Mettre en place un plan de développement pour l'équipe

7. Mise en pratique
  • Exercices et mises en situation
  • Analyse de cas concrets
  • Plan d'action personnel pour le manager
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Augustin D.

Formateur en logiciels - les fondamentaux

 - logiciels---les-fondamentaux

Marine B.

Formatrice en communication orale dans le secteur public

 - communication-orale-b0ef0

Nicole B.

Formatrice en intelligence artificielle FCEAD

 - intelligence-artificielle-fcead

Michelle L.

Formatrice en conduite de projets pour le secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Colette C.

Formatrice en comptabilité publique

 - comptabilite-publique

Chantal P.

Formatrice en collaboration et transversalité pour le secteur public

 - collaboration---transversalite

David B.

Formateur en transition numérique et bureautique

 - word---powerpoint

Alphonse C.

Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux

 - ethique---egalite---risques-psychosociaux

Alphonse P.

Formateur en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Victoire P.

Formatrice en connaissance de soi et des autres

 - connaissance-de-soi-et-des-autres-e61f6

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Lacoste
Actual
Karcher
Georg Fischer
Eiffage
YESSS
Vinted
Club Med
Stellantis
Sanofi
Pernod Ricard
Veolia
Bouygues
Ministère de l'interieur
BayWa r.e.
Syngenta
UNIQLO
Equans
JCDecaux
Vinci
XPO
Suez
Adecco
Newrest
BPCE
Air Liquide
GSF
Fayat
SALTI
Geodis
Terideal
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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