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RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise

RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de comprendre les enjeux de la transformation digitale et d'accompagner efficacement leur entreprise dans ce changement.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite
4,0/5

Présentation de la formation

Dans un contexte de transformation numérique croissante, cette formation vise à doter les acteurs RH des compétences nécessaires pour conduire ce changement au sein de leur organisation. Elle aborde les impacts du digital sur les modèles d'affaires et sur les pratiques RH, offrant ainsi les clés pour élaborer une stratégie de digitalisation efficace.

Présence partout en France

Quelle catégorie cherchez-vous ?

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

A qui s'adresse cette formation ?

DRH, RRH, chefs de projets RH, responsables digitaux ou tout cadre de la fonction RH souhaitant maîtriser les impacts du digital sur leur organisation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux et impacts de la digitalisation sur l'entreprise et la fonction RH
  • Identifier les compétences digitales nécessaires pour demain
  • Diagnostiquer la maturité digitale de son organisation

Programme

1. Introduction à la transformation digitale
  • Définition et enjeux de la transformation digitale
  • Analyse des macro-tendances technologiques, sociétales et générationnelles

2. Impacts de la digitalisation sur l'entreprise et les RH
  • Transformation des business models
  • Évolution des pratiques managériales
  • Nouveaux modes de travail et organisation

3. Rôle de la fonction RH dans la transformation digitale
  • Positionnement stratégique de la fonction RH
  • Accompagnement du changement et conduite de projet
  • Communication digitale et régulation sociale

4. Compétences digitales et culture d'entreprise
  • Identification des compétences digitales clés
  • Diagnostic de la culture digitale de l'entreprise
  • Formation et développement des compétences

5. Outils et pratiques RH digitalisées
  • Recrutement digital (job boards, gestion automatique de CV)
  • Formation digitale (e-learning, serious games, LMS)
  • Gestion des talents et performance via le digital

6. Élaboration d'une feuille de route pour la transformation digitale RH
  • Construction d'un plan d'action personnalisé
  • Méthodes de pilotage et suivi des projets
  • Gestion des risques et écueils à éviter

7. Cas pratiques et retours d'expérience
  • Études de cas réels
  • Partage d'expériences et bonnes pratiques
  • Mise en situation et exercices d'application
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Alexandria A.

Formatrice en expérience client et utilisateur (CX/UX)

 - experience-client-et-utilisateur-cx-ux

Odette C.

Formatrice en culture digitale spécialisée en IA, prospective et tendances

 - ia-prospective-et-tendances

Alain M.

Formateur en marketing digital et communication digitale

 - web-et-mobile

Gilbert P.

Formateur en marketing digital

 - marketing-digital

André V.

Formateur en référencement et analytics

 - referencement-et-analytics

Hélène P.

Formatrice en contenus et réseaux sociaux

 - contenus-et-reseaux-sociaux

Henriette L.

Formatrice en management et gouvernance digitale

 - gouvernance

Paul S.

Formateur en management et gouvernance des risques numériques

 - risques-numeriques

Arthur P.

Formateur en gestion du numérique pour les RH

 - transition-numerique-pour-les-rh

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

hugues_roux

tres bonne organisation.

adrien_tissier

tres bonne pédagogie

juliette.dagorn

tres bonne organisation

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Croix Rouge
Syngenta
Bouygues
McDonalds
Lacoste
Georg Fischer
DomusVi
JCDecaux
Cyril Lignac
YESSS
SALTI
QAPA
Eurovia
Equans
Kingspan
Vinci
Terideal
XPO
Karcher
Cheval Blanc
Veolia
Geodis
Actual
Ministère de l'interieur
Technip
BPCE
Stellantis
Adecco
Coursiers.fr
Suez
BayWa r.e.
Air Liquide
Intersport
Cafés Bibal
Eiffage
Club Med
Vinted
AMP Visual TV
Pernod Ricard
JOMO
Newrest
Findus
Fayat
UNIQLO
GSF
Keolis
JCDecaux
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif