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Adapter sa communication dans ses relations professionnelles

Adapter sa communication dans ses relations professionnelles

Cette formation vous permet de maîtriser les techniques pour adapter votre communication à différents interlocuteurs et situations professionnelles afin d'améliorer vos relations et votre impact.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,6/5

Présentation de la formation

Dans un contexte professionnel en constante évolution, savoir adapter sa communication est un atout essentiel. Cette formation de deux jours vous aidera à comprendre et à maîtriser les différentes facettes de la communication interpersonnelle, des styles de communication à l'écoute active, en passant par la gestion des conflits.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant développer ses compétences en communication interpersonnelle dans un contexte professionnel, notamment managers, collaborateurs, commerciaux, consultants et RH.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les mécanismes de la communication interpersonnelle
  • Identifier et analyser les styles de communication de soi et des autres
  • Adapter son discours et sa posture selon l'interlocuteur et la situation

Programme

```html
1. Les fondamentaux de la communication professionnelle
  • Bases de la communication verbale et non verbale
  • Identifier les différents styles de communication
  • Comprendre les enjeux et objectifs de la communication en milieu professionnel

2. Analyser et adapter sa communication
  • Identifier son propre style de communication
  • Reconnaître les styles de ses interlocuteurs
  • Techniques pour ajuster langage, ton et posture
  • Utiliser l'écoute active et la reformulation

3. Communiquer efficacement dans diverses situations
  • Adapter sa communication avec ses pairs, hiérarchie, clients
  • Gérer les échanges en réunion, présentation et entretien
  • Maîtriser la communication écrite et numérique

4. Développer une communication assertive et empathique
  • Exprimer ses idées avec clarté et impact
  • Savoir dire non sans créer de tensions
  • Développer l'empathie et la persuasion

5. Gérer les conflits et situations difficiles
  • Identifier les sources de malentendus
  • Techniques pour désamorcer les conflits
  • Communiquer avec diplomatie et respect

6. Mise en pratique et plan d'action
  • Jeux de rôle et cas pratiques issus de situations réelles
  • Feedback personnalisé pour affiner sa posture
  • Élaboration d'un plan d'action individuel pour appliquer les acquis au quotidien
```
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Alphonse P.

Formateur en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Lorraine D.

Formatrice en gestion des conflits et des émotions

 - gestion-des-conflits-et-des-emotions

Frédéric L.

Formateur en conduite de projets - secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Emmanuelle A.

Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Suzanne G.

Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps

 - gestion-du-temps-ad971

Colette C.

Formatrice en comptabilité publique

 - comptabilite-publique

Victoire P.

Formatrice en connaissance de soi et des autres

 - connaissance-de-soi-et-des-autres-e61f6

Marguerite F.

Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public

 - conduite-de-projets---perfectionnement

Dominique C.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - excel-73b56

Jean V.

Formateur en développement durable et responsabilité sociétale

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

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support bien conçu et lisible

julienroux

formateur professionnel et motivant

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globalement tres positive

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Keolis
Vinci
GSF
Pernod Ricard
Air Liquide
Club Med
Intersport
Veolia
Vinted
Equans
Actual
Syngenta
Free
Technip
Kingspan
Croix Rouge
YESSS
Eiffage
BayWa r.e.
Geodis
AMP Visual TV
Newrest
QAPA
Bouygues
Lacoste
Findus
Karcher
BPCE
Cyril Lignac
Ministère de l'interieur
Cheval Blanc
XPO
Cafés Bibal
Terideal
Georg Fischer
Suez
SALTI
Adecco
Eurovia
UNIQLO
JOMO
DomusVi
Fayat
Karcher
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Cyril Lignac
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Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
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Eiffage
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Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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