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Améliorer ses relations de travail avec l'analyse transactionnelle

Améliorer ses relations de travail avec l'analyse transactionnelle

Cette formation permet de mieux comprendre et analyser sa communication pour établir des relations positives et efficaces au travail grâce à l'analyse transactionnelle.

3 jours (21 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Présentation de la formation

La formation 'Améliorer ses relations de travail avec l'analyse transactionnelle' vise à doter les participants des compétences nécessaires pour analyser et optimiser leur communication professionnelle. Grâce à l'analyse transactionnelle, vous serez capable de désamorcer les conflits potentiels et de construire un climat de travail harmonieux.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant améliorer ses relations professionnelles et sa communication interpersonnelle, notamment managers, collaborateurs en équipe ou en contexte transversal.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Analyser sa manière de communiquer avec les autres
  • Établir des relations positives dans la communication interpersonnelle
  • Prévenir les jeux psychologiques et éviter les conflits

Programme

1. Introduction à l'analyse transactionnelle
  • Définition et histoire de l'Analyse Transactionnelle
  • Concepts de base : états du moi (Parent, Adulte, Enfant)
  • Philosophie et champs d'application

2. Comprendre sa communication et celle des autres
  • Identifier les transactions et leurs types
  • Reconnaître les messages contraignants et leur impact
  • Analyser les jeux psychologiques et le triangle dramatique

3. Améliorer ses relations professionnelles
  • Établir des relations positives et constructives
  • Gérer les conflits et tensions relationnelles
  • Adapter sa communication selon les profils et situations

4. Développer la coopération et la dynamique d'équipe
  • Créer des échanges dynamiques et qualitatifs
  • Mettre en place des contrats relationnels réalistes
  • Favoriser la confiance, l'initiative et la reconnaissance

5. Exercices pratiques et mises en situation
  • Jeux de rôles encadrés en sous-groupes
  • Analyse de situations professionnelles réelles
  • Stratégies pour modifier ses comportements et réactions

6. Synthèse et évaluation
  • Bilan des acquis
  • Plan d'action personnel pour améliorer ses relations au travail
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Sylvie R.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - logiciels---les-fondamentaux

Augustin D.

Formateur en logiciels - les fondamentaux

 - logiciels---les-fondamentaux

Valentine L.

Formatrice en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Marguerite F.

Formatrice en conduite de projets - perfectionnement secteur public

 - conduite-de-projets---perfectionnement

Frédéric L.

Formateur en conduite de projets - secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Dominique C.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - excel-73b56

David B.

Formateur en transition numérique et bureautique

 - word---powerpoint

Anaïs L.

Formatrice en efficacité professionnelle pour le secteur public

 - developper-votre-efficacite

Marguerite D.

Formatrice en développement personnel - gestion du stress

 - gestion-du-stress-1895b

Marguerite J.

Formatrice en collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales-c863a

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Veolia
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Club Med
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Equans
Air Liquide
Adecco
Lacoste
Eiffage
Newrest
XPO
Fayat
BPCE
UNIQLO
Suez
BayWa r.e.
Karcher
Vinci
SALTI
Stellantis
GSF
JCDecaux
YESSS
Vinted
Ministère de l'interieur
Pernod Ricard
Sanofi
Bouygues
Syngenta
Geodis
Georg Fischer
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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