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Communiquer avec aisance en situation difficile

Communiquer avec aisance en situation difficile

Apprenez à gérer efficacement les situations de communication difficiles en maîtrisant vos émotions, en adoptant des stratégies assertives et en développant des techniques de dialogue constructif.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de deux jours vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour naviguer efficacement dans des environnements communicationnels difficiles. Vous apprendrez à gérer vos émotions, à utiliser l'assertivité pour surmonter les défis relationnels, et à appliquer des techniques de communication efficaces pour résoudre les conflits.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences en communication dans des situations difficiles, notamment les professionnels confrontés à des échanges tendus ou conflictuels.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Identifier et analyser les situations de communication difficiles
  • Adopter des stratégies assertives pour gérer les défis relationnels
  • Maîtriser la régulation émotionnelle en situation de tension

Programme

1. Comprendre les situations difficiles
  • Identifier les différents types de situations et interlocuteurs difficiles
  • Analyser les enjeux et les émotions associées

2. Les fondamentaux de la communication assertive
  • Définir l'assertivité et ses bénéfices
  • Techniques pour s'affirmer sans agressivité
  • Gérer les objections et dire non avec tact

3. Maîtriser ses émotions
  • Reconnaître ses réactions émotionnelles
  • Techniques de régulation émotionnelle
  • Maintenir le contrôle en situation de stress

4. Techniques de communication adaptées
  • Utiliser un langage proactif et influent
  • Pratiquer l'écoute active et la reformulation
  • Adapter son discours au contexte et à l'interlocuteur

5. Gérer les critiques et conflits
  • Donner et recevoir des critiques constructives
  • Désamorcer les tensions et conflits
  • Trouver des solutions et actions concrètes

6. Mises en situation et entraînements pratiques
  • Exercices de communication en contexte difficile
  • Jeux de rôle et simulations
  • Analyse et feedback personnalisé

7. Consolidation et plan d'action
  • Évaluation des acquis
  • Élaboration d'un plan d'amélioration personnel
  • Suivi post-formation
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Thibault M.

Formateur en communication à travers le numérique

 - produire-et-diffuser-du-contenu

Catherine P.

Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit

 - communiquer-a-lecrit

René D.

Formateur en agilité et adaptation

 - se-connaitre-saffirmer

David L.

Formateur en leadership

 - leadership-b9879

Thibaut P.

Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées

 - vendre-ses-idees-convaincre

Alphonse M.

Formateur en management à distance ou mode collaboratif

 - manager-a-distance-ou-mode-collaboratif

Pierre L.

Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle

 - maitrise-de-la-qualite-relationnelle

Édith R.

Formatrice en efficacité managériale

 - efficacite-manageriale

Marcelle B.

Formatrice en collaboration à distance

 - adapter-sa-communication

Hortense M.

Formatrice en collaboration numérique

 - collaborer-grace-au-numerique

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Equans
BayWa r.e.
Pernod Ricard
YESSS
Suez
Georg Fischer
Bouygues
Fayat
SALTI
Eiffage
Ministère de l'interieur
Air Liquide
Syngenta
Stellantis
BPCE
Veolia
Club Med
XPO
Geodis
GSF
Sanofi
Newrest
JCDecaux
Actual
Terideal
Vinci
Vinted
Lacoste
Karcher
UNIQLO
Adecco
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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