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Communiquer avec aisance en situation difficile

Communiquer avec aisance en situation difficile

Apprenez à gérer efficacement les situations de communication difficiles en maîtrisant vos émotions, en adoptant des stratégies assertives et en développant des techniques de dialogue constructif.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
4,6/5

Présentation de la formation

Cette formation de deux jours vous permettra d'acquérir les compétences nécessaires pour naviguer efficacement dans des environnements communicationnels difficiles. Vous apprendrez à gérer vos émotions, à utiliser l'assertivité pour surmonter les défis relationnels, et à appliquer des techniques de communication efficaces pour résoudre les conflits.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne souhaitant améliorer ses compétences en communication dans des situations difficiles, notamment les professionnels confrontés à des échanges tendus ou conflictuels.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Identifier et analyser les situations de communication difficiles
  • Adopter des stratégies assertives pour gérer les défis relationnels
  • Maîtriser la régulation émotionnelle en situation de tension

Programme

1. Comprendre les situations difficiles
  • Identifier les différents types de situations et interlocuteurs difficiles
  • Analyser les enjeux et les émotions associées

2. Les fondamentaux de la communication assertive
  • Définir l'assertivité et ses bénéfices
  • Techniques pour s'affirmer sans agressivité
  • Gérer les objections et dire non avec tact

3. Maîtriser ses émotions
  • Reconnaître ses réactions émotionnelles
  • Techniques de régulation émotionnelle
  • Maintenir le contrôle en situation de stress

4. Techniques de communication adaptées
  • Utiliser un langage proactif et influent
  • Pratiquer l'écoute active et la reformulation
  • Adapter son discours au contexte et à l'interlocuteur

5. Gérer les critiques et conflits
  • Donner et recevoir des critiques constructives
  • Désamorcer les tensions et conflits
  • Trouver des solutions et actions concrètes

6. Mises en situation et entraînements pratiques
  • Exercices de communication en contexte difficile
  • Jeux de rôle et simulations
  • Analyse et feedback personnalisé

7. Consolidation et plan d'action
  • Évaluation des acquis
  • Élaboration d'un plan d'amélioration personnel
  • Suivi post-formation
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Patrick L.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-equipe

Nathalie R.

Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'oral

 - communiquer-a-loral

Thibault M.

Formateur en communication à travers le numérique

 - produire-et-diffuser-du-contenu

Alphonse M.

Formateur en management à distance ou mode collaboratif

 - manager-a-distance-ou-mode-collaboratif

Josette R.

Formatrice en gestion du stress et des conflits

 - gerer-stress-et-conflits

Édith R.

Formatrice en efficacité managériale

 - efficacite-manageriale

Jérôme H.

Formateur en organisation efficace du travail

 - travailler-en-mode-projet

Hortense D.

Formatrice en communication à travers le numérique

Thibaut P.

Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées

 - vendre-ses-idees-convaincre

David L.

Formateur en leadership

 - leadership-b9879

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

bertrand_poulain

utile, claire, pro.

emmanuel_gosse

excellente formation, rien à redire.

sandra_blanchard

BONNE AMBIANCE, bons contenus

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Keolis
Equans
Pernod Ricard
Club Med
Cyril Lignac
Intersport
Vinted
Fayat
Vinci
Eurovia
UNIQLO
Geodis
Bouygues
BayWa r.e.
Free
Findus
Newrest
Cafés Bibal
BPCE
AMP Visual TV
Terideal
QAPA
GSF
JOMO
Technip
DomusVi
Actual
Veolia
Lacoste
Ministère de l'interieur
YESSS
Air Liquide
Georg Fischer
Suez
Syngenta
Kingspan
SALTI
Eiffage
Croix Rouge
Cheval Blanc
XPO
Karcher
Adecco
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Free
Croix Rouge
UNIQLO
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Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
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Technip
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Adecco
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Fayat
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GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
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Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Documents 100% digitalisés

Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif