1. Comprendre le leadership personnel

• Définition et distinction entre leadership et management
• Les fonctions et compétences clés du leadership
• Principes de la performance et rôle du leader

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2. Faire le point sur ses compétences personnelles

• Questionnaire de positionnement sur son leadership
• Évaluation de ses traits de caractère, comportements et émotions
• Identifier ses points forts et axes de progrès

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3. Développer ses capacités de leader

• S'affirmer par sa présence et sa détermination
• Pratiquer l'écoute active
• Donner un feedback positif et constructif
• Oser parler clair et vrai

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4. Faciliter l'adhésion par son attitude

• Utiliser la psychologie des relations
• Explorer son profil relationnel
• Valoriser son image auprès des autres
• Lever ses résistances personnelles

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5. Mettre en œuvre son style de leadership

• S'appuyer sur ses points forts
• Définir un projet de développement personnel
• Élaborer un plan d'actions sur 3 mois

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6. Renforcement et mise en pratique

• Un défi par semaine pendant 7 semaines pour appliquer les acquis
• Activités personnalisées selon les enjeux professionnels
• Partage d'expériences et mises en situation concrètes