Les clés du leadership personnel
Cette formation permet de faire l'inventaire de ses compétences personnelles essentielles pour développer et renforcer son leadership personnel.
Présentation de la formation
La formation "Les clés du leadership personnel" vous guide dans la découverte et le renforcement de vos aptitudes de leader en exploitant vos compétences personnelles. À travers des exercices pratiques et des mises en situation, développez votre impact et apprenez à conduire votre équipe vers le succès.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Cadres, managers, chefs d'équipe, chefs de projet souhaitant affirmer et développer leur leadership personnel.
Objectifs de la formation
- Faire le point sur son leadership personnel
- Développer son impact personnel et son charisme
- Mettre en œuvre un plan d'action personnel pour renforcer son leadership
Programme
1. Comprendre le leadership personnel
- Définition et distinction entre leadership et management
- Les fonctions et compétences clés du leadership
- Principes de la performance et rôle du leader
2. Faire le point sur ses compétences personnelles
- Questionnaire de positionnement sur son leadership
- Évaluation de ses traits de caractère, comportements et émotions
- Identifier ses points forts et axes de progrès
3. Développer ses capacités de leader
- S'affirmer par sa présence et sa détermination
- Pratiquer l'écoute active
- Donner un feedback positif et constructif
- Oser parler clair et vrai
4. Faciliter l'adhésion par son attitude
- Utiliser la psychologie des relations
- Explorer son profil relationnel
- Valoriser son image auprès des autres
- Lever ses résistances personnelles
5. Mettre en œuvre son style de leadership
- S'appuyer sur ses points forts
- Définir un projet de développement personnel
- Élaborer un plan d'actions sur 3 mois
6. Renforcement et mise en pratique
- Un défi par semaine pendant 7 semaines pour appliquer les acquis
- Activités personnalisées selon les enjeux professionnels
- Partage d'expériences et mises en situation concrètes
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Thibault M.
Formateur en communication à travers le numérique
Thibaut P.
Formateur en collaboration à distance et persuasion d'idées
Patrick L.
Formateur en organisation efficace du travail
Jérôme H.
Formateur en organisation efficace du travail
Josette R.
Formatrice en gestion du stress et des conflits
René D.
Formateur en agilité et adaptation
Anaïs G.
Formatrice en gestion du temps
Maryse T.
Formatrice en culture numérique
Édith R.
Formatrice en efficacité managériale
Hortense M.
Formatrice en collaboration numérique
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
thomas.bruno
très bon formateur, explications simples
florence-boucher
clair, précis, utile
gaelle.fontaine
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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