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Leadership responsable : acquérir de nouveaux savoir-être

Leadership responsable : acquérir de nouveaux savoir-être

Cette formation vise à développer un leadership responsable en acquérant de nouveaux savoir-être pour relever les défis d'un monde en mutation et fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Découvrez comment devenir un leader responsable en développant des compétences clés en savoir-être. Apprenez à engager efficacement vos équipes et à naviguer dans un environnement professionnel en constante évolution.

A qui s'adresse cette formation ?

Managers, cadres, chefs d'équipe et toute personne souhaitant renforcer son leadership responsable et sa posture éthique dans un contexte professionnel.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Acquérir une posture éthique et responsable de leader
  • Développer des compétences en savoir-être pour engager une transformation personnelle et collective
  • Savoir fédérer et mobiliser les parties prenantes autour d'objectifs communs

Programme

1. Introduction au leadership responsable
  • Comprendre les enjeux du leadership dans un monde en changement
  • Identifier les caractéristiques d'un leader responsable

2. Posture éthique et savoir-être du leader
  • Développer l'intelligence émotionnelle
  • Adopter une posture d'écoute et d'empathie
  • Gérer les situations complexes avec intégrité

3. Collaboration et mobilisation des équipes
  • Techniques pour fédérer les parties prenantes
  • Favoriser l'intelligence collective
  • Construire un cercle vertueux de responsabilité

4. Stratégies pour un leadership efficace
  • Découvrir et appliquer 3 stratégies clés du leadership exponentiel
  • Prendre du recul pour inventer son modèle personnel de leadership

5. Transformation personnelle et collective
  • Engager une dynamique de changement durable
  • Mettre en pratique les savoir-faire et savoir-être acquis

6. Évaluation et plan d'action
  • Questionnaire de positionnement initial
  • Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour renforcer son leadership
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Joséphine G.

Formatrice en esprit d'initiative et d'entreprise

 - leadership-b9879

Anaïs G.

Formatrice en gestion du temps

 - gerer-son-temps

David L.

Formateur en leadership

 - leadership-b9879

Jean D.

Formateur en agilité et adaptation au changement

 - sadapter-au-changement

Édith R.

Formatrice en efficacité managériale

 - efficacite-manageriale

Maryse T.

Formatrice en culture numérique

 - culture-numerique

Catherine P.

Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'écrit

 - communiquer-a-lecrit

Victoire G.

Formatrice en création d'entreprise

 - creation-dentreprise

Nathalie R.

Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'oral

 - communiquer-a-loral

Pierre L.

Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle

 - maitrise-de-la-qualite-relationnelle

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Vinci
GSF
Adecco
Newrest
Syngenta
SALTI
BayWa r.e.
Pernod Ricard
Fayat
JCDecaux
Vinted
Sanofi
Air Liquide
Suez
Veolia
Geodis
Stellantis
YESSS
Lacoste
Terideal
Actual
Eiffage
Equans
BPCE
UNIQLO
Bouygues
Karcher
Ministère de l'interieur
Club Med
XPO
Georg Fischer
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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