La Process Com® pour manager
Formation dédiée aux managers pour mieux comprendre leurs collaborateurs grâce à la Process Com® et adapter leur communication et management selon les profils de personnalité.
Présentation de la formation
Cette formation immersive vous permettra de découvrir les différents profils de personnalité définis par la Process Com® et d'apprendre à adapter votre style de management pour mieux motiver vos équipes et gérer les situations de stress.
A qui s'adresse cette formation ?
Tout manager souhaitant améliorer sa pratique managériale et sa communication en s'adaptant aux différents profils de ses collaborateurs.
Objectifs de la formation
- Comprendre son propre profil psychologique et ses styles préférentiels de management
- Mieux comprendre les profils de ses collaborateurs pour adapter sa communication
- Réagir de manière appropriée aux comportements sous stress de ses collaborateurs
Programme
1. Introduction à la Process Communication®
- Présentation du modèle et de ses origines
- Importance de la communication adaptée en management
2. Identification des profils de personnalité
- Réalisation et analyse de l'inventaire de personnalité
- Compréhension des six types de personnalité Process Com®
3. Adapter sa communication
- Techniques pour ajuster son style de communication selon le profil de l'interlocuteur
- Exercices pratiques d'adaptation
4. Gérer les situations de stress
- Identifier les comportements sous stress
- Réagir de façon adaptée pour désamorcer les tensions
5. Styles de management et motivation
- Adapter son management aux besoins psychologiques des collaborateurs
- Utiliser la Process Com® pour motiver et engager l'équipe
6. Mise en pratique et plan d'action
- Défis hebdomadaires pour renforcer les acquis sur 7 semaines
- Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Évaluation des compétences acquises via questionnaire en ligne avec mises en situation
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Évaluation des compétences acquises via questionnaire en ligne avec mises en situation
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Maryse T.
Formatrice en culture numérique
Hortense D.
Formatrice en communication à travers le numérique
David L.
Formateur en leadership
Jean D.
Formateur en agilité et adaptation au changement
Marcelle B.
Formatrice en collaboration à distance
Pierre L.
Formateur en maîtrise de la qualité relationnelle
René D.
Formateur en agilité et adaptation
Édith R.
Formatrice en efficacité managériale
Nathalie R.
Formatrice en organisation efficace du travail et communication à l'oral
Hortense M.
Formatrice en collaboration numérique
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Qualité de formation reconnue
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