Gestion administrative du personnel
Cette formation permet de maîtriser l'ensemble des compétences clés pour gérer efficacement l'administration du personnel, de l'embauche au départ, en conformité avec la réglementation en vigueur.
Cette formation de trois jours vous fournira les connaissances essentielles pour optimiser la gestion administrative du personnel. En couvrant tous les aspects, de la réglementation sociale à la gestion des départs, elle vous permettra d'assurer une administration efficace et conforme aux exigences légales actuelles.
Présence partout en France
Objectifs
- Maîtriser les étapes clés de la gestion administrative du personnel
- Appliquer la réglementation sociale et le Code du travail
- Gérer les contrats de travail, absences, congés et départs
Public cible
Professionnels des ressources humaines, tels que DRH, RRH, responsables du personnel, assistants RH, gestionnaires de paie, et toute personne en charge de la gestion administrative du personnel.
Pré-requis
Aucun prérequis spécifique, mais une connaissance de base en droit du travail est un plus.
Programme
1. La réglementation et le cadre juridique
- Comprendre le Code du travail et les obligations légales de l'employeur
- Identifier les documents obligatoires et registres à tenir
2. Le recrutement et l'embauche
- Constituer un dossier d'embauche complet
- Rédiger et gérer les contrats de travail et avenants
- Gérer la période d'essai et son suivi
3. La gestion administrative courante
- Suivi des absences, congés payés, RTT
- Gestion des temps de travail et des formations
- Mise en place et suivi des tableaux de bord RH
4. La gestion des relations sociales
- Comprendre le rôle et le fonctionnement du Comité Social et Économique (CSE)
- Organiser les élections et gérer les consultations
5. La gestion des départs
- Procédures de rupture de contrat, démissions, licenciements
- Gestion des documents de fin de contrat
- Respect des délais et obligations légales
6. Outils et bonnes pratiques
- Utilisation des logiciels de gestion administrative
- Mise à jour des connaissances légales
- Communication interne et gestion des relations avec les salariés
Les catégories que nous proposons
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Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Les + Certalis
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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