Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction
Cette formation permet d'acquérir les bases indispensables pour exercer efficacement la fonction d'assistant(e) Ressources Humaines, en maîtrisant les aspects juridiques, administratifs et relationnels.
Cette formation de deux jours vous fournira les compétences essentielles pour réussir en tant qu'assistant(e) RH. Vous apprendrez à naviguer dans les aspects juridiques, administratifs et relationnels de la fonction, tout en améliorant votre efficacité et votre impact au sein de votre équipe.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre le rôle et les enjeux de la fonction RH
- Maîtriser les règles légales liées à l'embauche et aux contrats de travail
- Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers salariés
Public cible
Cette formation s'adresse aux débutants en Ressources Humaines, assistants RH en prise de poste ou souhaitant élargir leurs missions, ainsi qu'aux personnes en reconversion professionnelle.
Pré-requis
Aucun
Programme
1. Introduction à la fonction RH
- Rôle et enjeux de la fonction RH
- Textes applicables dans l'entreprise
- Savoir chercher l'information
2. Accueil et embauche des salariés
- Accueillir le salarié
- Appliquer les règles légales de l'embauche
- Connaître les spécificités des différents contrats (CDI, CDD)
3. Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers salariés
- Cas de départ et conséquences
- Blockchain : nouvelles formes de sécurisation des contrats et transactions
4. Relations sociales et instances représentatives
- Connaître le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel
5. Communication et expérience collaborateur
- Assister le DRH ou RRH dans les relations internes et externes
- Renseigner les salariés
- Participer à l'expérience collaborateur
6. Entraînement pratique
- Pratiquer l'écoute active
- Réaliser un défi par semaine pendant 7 semaines pour renforcer les acquis
Les catégories que nous proposons
Plus de 2000 formations partout en France
Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.
Moyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de mises en situation.
Validation de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Les + Certalis
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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