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Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction

Assistant(e) RH : les bases pour réussir dans la fonction

Cette formation permet d'acquérir les bases indispensables pour exercer efficacement la fonction d'assistant(e) Ressources Humaines, en maîtrisant les aspects juridiques, administratifs et relationnels.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de deux jours vous fournira les compétences essentielles pour réussir en tant qu'assistant(e) RH. Vous apprendrez à naviguer dans les aspects juridiques, administratifs et relationnels de la fonction, tout en améliorant votre efficacité et votre impact au sein de votre équipe.

A qui s'adresse cette formation ?

Cette formation s'adresse aux débutants en Ressources Humaines, assistants RH en prise de poste ou souhaitant élargir leurs missions, ainsi qu'aux personnes en reconversion professionnelle.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre le rôle et les enjeux de la fonction RH
  • Maîtriser les règles légales liées à l'embauche et aux contrats de travail
  • Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers salariés

Programme

1. Introduction à la fonction RH
  • Rôle et enjeux de la fonction RH
  • Textes applicables dans l'entreprise
  • Savoir chercher l'information
2. Accueil et embauche des salariés
  • Accueillir le salarié
  • Appliquer les règles légales de l'embauche
  • Connaître les spécificités des différents contrats (CDI, CDD)
3. Gestion administrative du personnel
  • Suivi des dossiers salariés
  • Cas de départ et conséquences
  • Blockchain : nouvelles formes de sécurisation des contrats et transactions
4. Relations sociales et instances représentatives
  • Connaître le rôle et le fonctionnement des instances représentatives du personnel
5. Communication et expérience collaborateur
  • Assister le DRH ou RRH dans les relations internes et externes
  • Renseigner les salariés
  • Participer à l'expérience collaborateur
6. Entraînement pratique
  • Pratiquer l'écoute active
  • Réaliser un défi par semaine pendant 7 semaines pour renforcer les acquis
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Formats disponibles

Formation en inter dans un centre Certalis

Formation en INTER

Cette formation est disponible en centre, proche de vous. Contactez-nous pour connaître les prochaines sessions.

Voir les sessions
990
Formation en intra pour les équipes d'une entreprise

Formation en INTRA

Cette formation est réalisable dans vos locaux, personnalisée pour vos collaborateurs, à la date de votre choix.

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2580

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Isaac L.

Formateur en paie et perfectionnement

 - perfectionnement-70ede

Lorraine T.

Formatrice en paie et administration du personnel

 - les-metiers-de-la-paie

Lucie M.

Formatrice en paie et actualité des journées thématiques

 - actualite-journees-thematiques

Jeannine L.

Formatrice en paie et administration du personnel

 - fondamentaux

Julien M.

Formateur en paie et métiers de la paie

 - les-metiers-de-la-paie

Jeannine B.

Formatrice en paie et administration du personnel: comprendre sa paie

 - comprendre-sa-paie

Gabrielle J.

Formatrice en administration du personnel

 - administration-du-personnel

Eugène L.

Formateur en paie pour le secteur public

 - secteur-public

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Terideal
Syngenta
Club Med
Veolia
Geodis
BPCE
YESSS
Pernod Ricard
Bouygues
Georg Fischer
Karcher
SALTI
Adecco
UNIQLO
Newrest
Air Liquide
XPO
Suez
Fayat
BayWa r.e.
Lacoste
Actual
Sanofi
Eiffage
JCDecaux
Ministère de l'interieur
GSF
Stellantis
Vinci
Equans
Vinted
Sanofi
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Actual
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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