L'assistant(e) Ressources Humaines
Cette formation qualifiante vous permet d'acquérir les compétences essentielles pour gérer administrativement le personnel et contribuer au développement des ressources humaines en entreprise.
Présentation de la formation
La formation "L'assistant(e) Ressources Humaines" s'étend sur 6 jours et offre une immersion complète dans les principales fonctions administratives et stratégiques des ressources humaines. Les participants seront amenés à explorer les divers aspects du métier, du recrutement à la gestion de la paie, en passant par le suivi des indicateurs RH.
Présence partout en France
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant exercer le métier d'assistant(e) ressources humaines, notamment les titulaires d'un niveau Bac ou équivalent, ou avec expérience professionnelle en assistanat ou RH.
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Participer au développement des compétences et à la formation des salariés
Programme
1. Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers individuels des salariés
- Établissement des déclarations obligatoires
- Préparation des éléments de paie
- Gestion des absences, congés et départs
2. Recrutement et intégration
- Définition des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri et présélection des candidatures
- Conduite d'entretiens de recrutement
- Organisation de l'intégration des nouveaux salariés
3. Développement des ressources humaines
- Suivi des carrières et gestion des entretiens professionnels
- Recueil et traitement des demandes de formation
- Mise en œuvre des actions de formation
- Suivi budgétaire et administratif des formations
4. Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Gestion des paramètres de paie
- Réalisation des déclarations sociales
5. Suivi des indicateurs RH et reporting
- Mise en place d'indicateurs RH
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
- Analyse des données RH pour la prise de décision
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Catégories disponibles
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
Nos formateurs
Eugène P.
Formateur en management de bureau et assistance de direction
Anaïs C.
Formatrice en efficacité professionnelle de l'assistant.e - gestion de projet
Édith G.
Formatrice en assistant-e-s et secrétaires
Michelle G.
Formatrice en coopération et relations productives
Jeannine P.
Formatrice en communication écrite de l'assistant-e
Alexandre N.
Formateur en outils et pilotage pour l'efficacité professionnelle de l'assistant(e)
Colette G.
Formatrice en efficacité professionnelle et excellence relationnelle
Noémi R.
Formatrice en assistanat spécialisé
Danielle P.
Formatrice en gestion du temps pour assistantes
Adélaïde B.
Formatrice en communication orale pour assistants
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Financements OPCO
Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.
Ils ont suivi la formation
Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.
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formation constructive, exercices pratiques très intéressants
guillaume_huchet
franck_delage
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.
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Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.
Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.
Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.
Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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Conformité des employés sans stress
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