L'assistant(e) Ressources Humaines
Cette formation qualifiante vous permet d'acquérir les compétences essentielles pour gérer administrativement le personnel et contribuer au développement des ressources humaines en entreprise.
Présentation de la formation
La formation "L'assistant(e) Ressources Humaines" s'étend sur 6 jours et offre une immersion complète dans les principales fonctions administratives et stratégiques des ressources humaines. Les participants seront amenés à explorer les divers aspects du métier, du recrutement à la gestion de la paie, en passant par le suivi des indicateurs RH.
Une présence sur tout le territoire
Quelle catégorie cherchez-vous ?
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant exercer le métier d'assistant(e) ressources humaines, notamment les titulaires d'un niveau Bac ou équivalent, ou avec expérience professionnelle en assistanat ou RH.
Objectifs de la formation
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'embauche au départ
- Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
- Participer au développement des compétences et à la formation des salariés
Programme
1. Gestion administrative du personnel
- Suivi des dossiers individuels des salariés
- Établissement des déclarations obligatoires
- Préparation des éléments de paie
- Gestion des absences, congés et départs
2. Recrutement et intégration
- Définition des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Tri et présélection des candidatures
- Conduite d'entretiens de recrutement
- Organisation de l'intégration des nouveaux salariés
3. Développement des ressources humaines
- Suivi des carrières et gestion des entretiens professionnels
- Recueil et traitement des demandes de formation
- Mise en œuvre des actions de formation
- Suivi budgétaire et administratif des formations
4. Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Collecte et vérification des éléments variables de paie
- Gestion des paramètres de paie
- Réalisation des déclarations sociales
5. Suivi des indicateurs RH et reporting
- Mise en place d'indicateurs RH
- Élaboration de tableaux de bord sociaux
- Analyse des données RH pour la prise de décision
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Adélaïde B.
Formatrice en communication orale pour assistants
Noémi R.
Formatrice en assistanat spécialisé
Eugène P.
Formateur en management de bureau et assistance de direction
Alexandre N.
Formateur en outils et pilotage pour l'efficacité professionnelle de l'assistant(e)
Colette G.
Formatrice en efficacité professionnelle et excellence relationnelle
Danielle P.
Formatrice en gestion du temps pour assistantes
Édith G.
Formatrice en assistant-e-s et secrétaires
Michelle G.
Formatrice en coopération et relations productives
Anaïs C.
Formatrice en efficacité professionnelle de l'assistant.e - gestion de projet
Jeannine P.
Formatrice en communication écrite de l'assistant-e
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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