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Faire face à l'agressivité et aux incivilités clients

Faire face à l'agressivité et aux incivilités clients

Apprenez à gérer efficacement l'agressivité et les incivilités des clients en maîtrisant vos émotions et en désamorçant les conflits avec professionnalisme.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,5/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 2 jours est conçue pour les professionnels du secteur public confrontés à des situations de communication difficile. Elle vise à fournir des outils pratiques pour gérer l'agressivité et les incivilités avec compétence et sérénité.

Formats disponibles

Inter, en centre

Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.

Voir les sessions →
990

Intra, sur votre site

Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.

Demander un devis →
2580

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Professionnels en contact direct avec les clients ou le public.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Nommer et identifier les différentes formes d'agressivité et d'incivilités clients
  • Comprendre les facteurs individuels, sociaux et commerciaux de l'agressivité
  • Maîtriser ses émotions face à des situations conflictuelles

Programme

1. Comprendre l'agressivité et les incivilités
  • Définir les situations d'agression : de l'incivilité à la violence
  • Identifier les facteurs d'agressivité : individuels, sociaux, commerciaux
2. Maîtrise de soi et gestion des émotions
  • L'impact des émotions en situation professionnelle (Partie A)
  • L'impact des émotions en situation professionnelle (Partie B)
  • Techniques pour maîtriser ses émotions
3. Techniques de communication pour désamorcer les conflits
  • Méthodes pour rétablir une communication positive
  • Stratégies pour désamorcer l'escalade de la violence
4. Travail en équipe face aux incivilités
  • Utiliser la force de l'équipe pour gérer les incivilités clients
  • Partage d'expériences et bonnes pratiques
5. Récupérer sa sérénité après une situation conflictuelle
  • Techniques pour retrouver calme et disponibilité
  • Prévention du stress post-conflit
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Julie D.

Formatrice en achats publics - approfondissement

 - achats-publics---approfondissement

Chantal P.

Formatrice en collaboration et transversalité pour le secteur public

 - collaboration---transversalite

Timothée R.

Formateur en management transversal dans le secteur public

 - management-transversal-734f8

Jeanne L.

Formatrice en accueil et relation aux usagers pour les collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales

Marguerite J.

Formatrice en collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales-c863a

Martin L.

Formateur en accueil et relation aux usagers

 - situations-daccueil

Aurélie B.

Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux

 - culture-numerique-digital-reseaux-sociaux

Grégoire M.

Formateur en efficacité professionnelle pour le travail à distance

 - special-travail-a-distance

Catherine R.

Formatrice en contrôle de gestion

 - controle-de-gestion

Emmanuelle A.

Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 4 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

YESSS
XPO
Terideal
Fayat
Pernod Ricard
BayWa r.e.
Geodis
Actual
Suez
Stellantis
Syngenta
Ministère de l'interieur
GSF
Sanofi
Vinted
SALTI
Lacoste
Equans
Air Liquide
Veolia
Bouygues
Newrest
Eiffage
Karcher
Georg Fischer
UNIQLO
Adecco
Club Med
Vinci
BPCE
JCDecaux
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Questions fréquentes

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Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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