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Traiter efficacement les appels clients difficiles

Traiter efficacement les appels clients difficiles

Apprenez à gérer efficacement les appels clients difficiles en maîtrisant les techniques de communication, la gestion des émotions et les méthodes d'affirmation de soi pour transformer les situations conflictuelles en opportunités positives.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 2 jours est conçue pour doter les participants des compétences nécessaires pour traiter les appels clients difficiles, en mettant l'accent sur l'écoute active, la gestion des émotions et l'assertivité. Elle propose un cadre structurel pour transformer un contact téléphonique tendu en un échange constructif.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne en contact téléphonique avec des clients, notamment téléconseillers, assistants commerciaux, agents de service client et hotliners.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Acquérir des méthodes et réflexes pour traiter tout type d'appel difficile
  • Identifier et gérer les émotions et comportements difficiles des clients
  • Développer son assertivité et savoir dire non avec fermeté et calme

Programme

1. Introduction à la gestion des appels difficiles
  • Comprendre les attentes du client mécontent
  • Identifier les profils de clients difficiles
  • Analyser ses propres comportements "refuge" en situation de tension

2. Techniques de communication efficaces
  • Écouter activement et reformuler pour calmer le jeu
  • Trouver le ton juste et s'affirmer en douceur
  • Utiliser le langage proactif et l'intonation adaptée

3. Gestion des émotions et stress
  • Repérer les émotions en jeu chez soi et chez le client
  • Exercices de respiration et techniques de relaxation
  • Se recentrer sur l'objectif de l'appel

4. Traitement des situations conflictuelles
  • Les 4 étapes de l'entretien téléphonique
  • Gérer les appels offensants ou injurieux avec calme et fermeté
  • Désamorcer les comportements passifs, agressifs et manipulateurs

5. Mise en pratique et plan d'action
  • Analyse et étude de cas réels apportés par les participants
  • Mises en situation et ateliers pratiques
  • Élaboration d'un plan d'action personnel pour le retour en entreprise
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Augustin D.

Formateur en logiciels - les fondamentaux

 - logiciels---les-fondamentaux

Emmanuelle A.

Formatrice en développement durable et responsabilité sociétale des organisations

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Sophie M.

Formatrice en dialogue social dans le secteur public

 - dialogue-social

Alphonse C.

Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux

 - ethique---egalite---risques-psychosociaux

Laurent B.

Formateur en développement personnel pour le secteur public

 - les-incontournables

Grégoire M.

Formateur en efficacité professionnelle pour le travail à distance

 - special-travail-a-distance

Michelle L.

Formatrice en conduite de projets pour le secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Valentine L.

Formatrice en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Suzanne G.

Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps

 - gestion-du-temps-ad971

Martin L.

Formateur en accueil et relation aux usagers

 - situations-daccueil

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Newrest
Equans
Georg Fischer
JCDecaux
UNIQLO
BayWa r.e.
Eiffage
Sanofi
Lacoste
Terideal
Geodis
YESSS
GSF
Air Liquide
SALTI
Syngenta
Stellantis
Pernod Ricard
Suez
Vinted
Karcher
Actual
Veolia
Club Med
XPO
Fayat
Bouygues
Vinci
BPCE
Adecco
Ministère de l'interieur
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif

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