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Traiter efficacement les appels clients difficiles

Traiter efficacement les appels clients difficiles

Apprenez à gérer efficacement les appels clients difficiles en maîtrisant les techniques de communication, la gestion des émotions et les méthodes d'affirmation de soi pour transformer les situations conflictuelles en opportunités positives.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 2 jours est conçue pour doter les participants des compétences nécessaires pour traiter les appels clients difficiles, en mettant l'accent sur l'écoute active, la gestion des émotions et l'assertivité. Elle propose un cadre structurel pour transformer un contact téléphonique tendu en un échange constructif.

Formats disponibles

Inter, en centre

Sessions chaque semaine dans un centre partenaire, équipements et supports fournis.

Voir les sessions →
990

Intra, sur votre site

Le formateur vient chez vous et forme vos équipes sur vos propres équipements et en situation réelle de travail.

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2580

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne en contact téléphonique avec des clients, notamment téléconseillers, assistants commerciaux, agents de service client et hotliners.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Acquérir des méthodes et réflexes pour traiter tout type d'appel difficile
  • Identifier et gérer les émotions et comportements difficiles des clients
  • Développer son assertivité et savoir dire non avec fermeté et calme

Programme

1. Introduction à la gestion des appels difficiles
  • Comprendre les attentes du client mécontent
  • Identifier les profils de clients difficiles
  • Analyser ses propres comportements "refuge" en situation de tension
2. Techniques de communication efficaces
  • Écouter activement et reformuler pour calmer le jeu
  • Trouver le ton juste et s'affirmer en douceur
  • Utiliser le langage proactif et l'intonation adaptée
3. Gestion des émotions et stress
  • Repérer les émotions en jeu chez soi et chez le client
  • Exercices de respiration et techniques de relaxation
  • Se recentrer sur l'objectif de l'appel
4. Traitement des situations conflictuelles
  • Les 4 étapes de l'entretien téléphonique
  • Gérer les appels offensants ou injurieux avec calme et fermeté
  • Désamorcer les comportements passifs, agressifs et manipulateurs
5. Mise en pratique et plan d'action
  • Analyse et étude de cas réels apportés par les participants
  • Mises en situation et ateliers pratiques
  • Élaboration d'un plan d'action personnel pour le retour en entreprise
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Aurélie B.

Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux

 - culture-numerique-digital-reseaux-sociaux

Suzanne G.

Formatrice en efficacité professionnelle et gestion du temps

 - gestion-du-temps-ad971

Marguerite D.

Formatrice en développement personnel - gestion du stress

 - gestion-du-stress-1895b

Marine B.

Formatrice en communication orale dans le secteur public

 - communication-orale-b0ef0

Lorraine D.

Formatrice en gestion des conflits et des émotions

 - gestion-des-conflits-et-des-emotions

Thibault C.

Formateur en perfectionnement au management et leadership public

 - perfectionnement-au-management---leadership

Josette M.

Formatrice en accueil et relation aux usagers - communication difficile

 - communication-difficile

Sophie M.

Formatrice en dialogue social dans le secteur public

 - dialogue-social

Laurent B.

Formateur en développement personnel pour le secteur public

 - les-incontournables

Frédéric L.

Formateur en conduite de projets - secteur public

 - les-fondamentaux-de-la-conduite-de-projets

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Ils nous font confiance

Plus de 4 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Adecco
Newrest
Geodis
Fayat
Stellantis
Syngenta
Georg Fischer
Terideal
Suez
BayWa r.e.
Lacoste
Vinted
SALTI
Veolia
Karcher
Sanofi
Vinci
GSF
Club Med
Actual
Ministère de l'interieur
JCDecaux
UNIQLO
XPO
YESSS
Air Liquide
Equans
Pernod Ricard
Bouygues
Eiffage
BPCE
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Questions fréquentes

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Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

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Support client humain et réactif

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