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Traiter efficacement les appels clients difficiles

Traiter efficacement les appels clients difficiles

Apprenez à gérer efficacement les appels clients difficiles en maîtrisant les techniques de communication, la gestion des émotions et les méthodes d'affirmation de soi pour transformer les situations conflictuelles en opportunités positives.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,7/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de 2 jours est conçue pour doter les participants des compétences nécessaires pour traiter les appels clients difficiles, en mettant l'accent sur l'écoute active, la gestion des émotions et l'assertivité. Elle propose un cadre structurel pour transformer un contact téléphonique tendu en un échange constructif.

A qui s'adresse cette formation ?

Toute personne en contact téléphonique avec des clients, notamment téléconseillers, assistants commerciaux, agents de service client et hotliners.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Acquérir des méthodes et réflexes pour traiter tout type d'appel difficile
  • Identifier et gérer les émotions et comportements difficiles des clients
  • Développer son assertivité et savoir dire non avec fermeté et calme

Programme

1. Introduction à la gestion des appels difficiles
  • Comprendre les attentes du client mécontent
  • Identifier les profils de clients difficiles
  • Analyser ses propres comportements "refuge" en situation de tension

2. Techniques de communication efficaces
  • Écouter activement et reformuler pour calmer le jeu
  • Trouver le ton juste et s'affirmer en douceur
  • Utiliser le langage proactif et l'intonation adaptée

3. Gestion des émotions et stress
  • Repérer les émotions en jeu chez soi et chez le client
  • Exercices de respiration et techniques de relaxation
  • Se recentrer sur l'objectif de l'appel

4. Traitement des situations conflictuelles
  • Les 4 étapes de l'entretien téléphonique
  • Gérer les appels offensants ou injurieux avec calme et fermeté
  • Désamorcer les comportements passifs, agressifs et manipulateurs

5. Mise en pratique et plan d'action
  • Analyse et étude de cas réels apportés par les participants
  • Mises en situation et ateliers pratiques
  • Élaboration d'un plan d'action personnel pour le retour en entreprise
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Valentine L.

Formatrice en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Catherine R.

Formatrice en contrôle de gestion

 - controle-de-gestion

Aurélie B.

Formatrice en culture numérique et réseaux sociaux

 - culture-numerique-digital-reseaux-sociaux

Timothée R.

Formateur en management transversal dans le secteur public

 - management-transversal-734f8

Nicole B.

Formatrice en intelligence artificielle FCEAD

 - intelligence-artificielle-fcead

Nicolas G.

Formateur en management public

 - prise-de-fonction-4cf8d

Josette M.

Formatrice en accueil et relation aux usagers - communication difficile

 - communication-difficile

Marine B.

Formatrice en communication orale dans le secteur public

 - communication-orale-b0ef0

Alice F.

Formatrice en gestion des ressources humaines

 - gestion-des-ressources-humaines

Sylvie R.

Formatrice en transition numérique et bureautique

 - logiciels---les-fondamentaux

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

GSF
Veolia
Fayat
Actual
Ministère de l'interieur
Karcher
Vinci
Lacoste
Eiffage
BPCE
BayWa r.e.
Geodis
Pernod Ricard
Syngenta
UNIQLO
YESSS
Newrest
Terideal
Bouygues
Suez
Air Liquide
XPO
Sanofi
Stellantis
Vinted
JCDecaux
SALTI
Georg Fischer
Adecco
Equans
Club Med
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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