Congés payés : calcul et indemnisation après la loi du 22 avril 2024
Maîtrisez les règles de calcul et d'indemnisation des congés payés à la lumière des dernières réformes apportées par la loi du 22 avril 2024.
Cette formation courte vous permet de comprendre et d'appliquer les nouvelles règles relatives au calcul et à l’indemnisation des congés payés dans le contexte légal actualisé. Vous saurez anticiper les impacts sur la paie et sécuriser les pratiques RH de votre entreprise.
Présence partout en France
Objectifs
- Connaître les principes de base du droit aux congés payés selon le Code du travail.
- Identifier les changements apportés par la loi du 22 avril 2024.
- Appliquer les règles de calcul et d’indemnisation des congés payés en conformité avec la loi.
- Savoir traiter les cas particuliers (arrêts maladie, absences, congés sans solde...)
Public cible
Responsables paie, gestionnaires RH, comptables, juristes en droit social, dirigeants d'entreprise et toute personne en charge de la gestion des congés payés dans l’entreprise.
Pré-requis
- Connaissance de base du droit du travail ou pratique de la gestion de la paie.
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Programme
Programme de la journée :
- Rappel du cadre légal des congés payés : durée légale, acquisition, période de référence.
- Les apports majeurs de la loi du 22 avril 2024.
- Focus sur la validité des congés payés pendant les arrêts maladie : nouvelle jurisprudence.
- Modalités de calcul de l’indemnité de congés payés : méthode du dixième et du maintien de salaire.
- Traitement dans le bulletin de paie : exemples pratiques.
- Congés payés et situations particulières : maternité, temps partiel, congé parental, activité partielle.
- Cas pratiques : analyse de situations concrètes et corrections collectives.
Les catégories que nous proposons
Moyens pédagogiques
- Exposés illustrés par des études de cas réels.
- Support numérique de formation remis aux participants.
- Mises en situation pratiques.
Validation de la formation
Attestation de fin de formation remise à l’issue de la session.
- Évaluation des acquis à travers un quiz final.
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Les + Certalis
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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