Entraînement pratique à la gestion des situations sexistes et discriminatoires
Apprenez à identifier, réagir et désamorcer efficacement les situations sexistes et discriminatoires en milieu professionnel.
Cette formation interactive propose un entraînement pratique pour mieux appréhender, comprendre et gérer les situations sexistes ou discriminatoires en entreprise. Fondée sur des mises en situation concrètes, elle vise à développer des réflexes adaptés afin de favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre les mécanismes des comportements sexistes et discriminatoires en milieu professionnel.
- Identifier les situations problématiques et leurs impacts sur les individus et les collectifs.
- Développer une posture professionnelle de prévention et d’intervention appropriée.
- Acquérir des outils pour réagir avec assertivité face à des situations concrètes.
Public cible
Managers, responsables RH, membres du CSE, référents harcèlement, responsables diversité et inclusion, tout collaborateur souhaitant s’impliquer dans la prévention des discriminations.
Pré-requis
- Aucun prérequis : cette formation est accessible à tous les professionnels sensibilisés ou non aux enjeux de discrimination et d’égalité au travail.
Trouvez une session pour votre entreprise
Programme
Contenu de la formation :
- Cadre légal et définitions : discrimination, harcèlement sexuel et sexisme au travail.
- Identifier les stéréotypes et déconstruire les biais implicites.
- Étude de cas : analyse de situations réelles issues du quotidien professionnel.
- Entraînement à la prise de parole : comment réagir en tant que témoin, victime ou manager.
- Élaborer un plan d'action individuel ou collectif pour prévenir les discriminations.
Les catégories que nous proposons
Moyens pédagogiques
- Mises en situation et jeux de rôle animés par un formateur expérimenté.
- Apports théoriques et retours d’expériences.
- Échanges de pratiques en sous-groupes.
- Supports pédagogiques remis en fin de session.
Validation de la formation
Évaluation des acquis en fin de session :
- Quiz de vérification des connaissances.
- Mise en situation finale avec retour personnalisé du formateur.
- Attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Les + Certalis
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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