6 outils essentiels de développement personnel
Cette formation permet d'acquérir six outils essentiels de développement personnel pour optimiser ses relations professionnelles au quotidien.
Présentation de la formation
Au cours de cette formation de 4 jours, les participants découvriront des outils et des techniques clés pour améliorer leur développement personnel. Ils apprendront à mieux se connaître, à gérer leurs émotions, à améliorer leur communication et à développer des stratégies de réussite.
A qui s'adresse cette formation ?
Toute personne souhaitant améliorer ses relations professionnelles et développer ses compétences en communication et gestion émotionnelle.
Objectifs de la formation
- Comprendre et mieux se connaître pour améliorer ses interactions
- Développer son assertivité et sa capacité d'écoute active
- Gérer efficacement ses émotions et son stress
Programme
1. Introduction au développement personnel
- Comprendre les principes fondamentaux
- Identifier ses forces et axes d'amélioration
2. Connaissance de soi et gestion des émotions
- Identifier et canaliser son énergie
- Contrôler ses émotions en milieu professionnel
- Comprendre l'impact des émotions sur la communication
3. Assertivité et affirmation de soi
- Repérer ses attitudes inefficaces
- Techniques pour s'affirmer tranquillement
- Exercices pratiques d'affirmation de soi
4. Écoute active et communication efficace
- Principes de l'écoute active
- Adapter sa communication verbale et non verbale
- Pratiquer le feedback positif et constructif
5. Gestion des conflits et communication collaborative
- Maîtriser son agressivité
- Anticiper et gérer les conflits
- Développer une communication positive
6. Mise en place de stratégies gagnantes
- Clarifier ses objectifs personnels et professionnels
- Élaborer des plans d'action adaptés
- Suivi et évaluation des progrès
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Virginie G.
Formatrice en RSE et achats responsables
Adrien P.
Formateur en relations interpersonnelles et communication
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Sylvie D.
Formatrice en gestion du stress
Alex L.
Formatrice en gestion des émotions
Constance B.
Formatrice en parcours et évolution professionnelle
Maryse B.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Jean H.
Formateur en parcours et évolution professionnelle
Suzanne B.
Formatrice en leadership et impact personnel
Capucine C.
Formatrice en développement personnel et coopération
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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