Développer son impact personnel
Formation pratique pour développer son impact personnel et relationnel au travail, renforcer son assertivité et son leadership.
Présentation de la formation
Cette formation de 3 jours est conçue pour renforcer votre impact personnel en milieu professionnel. Elle s'adresse à ceux qui souhaitent améliorer leur communication, leur influence et leur leadership au travail. Grâce à une alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques, vous apprendrez à gérer les relations interpersonnelles de manière optimale.
A qui s'adresse cette formation ?
Professionnels souhaitant améliorer leur communication, leur influence et leur leadership au travail.
Objectifs de la formation
- Développer son assertivité et sa flexibilité relationnelle
- Renforcer son impact émotionnel et sa qualité d'écoute
- Comprendre et gérer les jeux relationnels et les pièges interpersonnels
Programme
1. Comprendre l'impact personnel
- Mécanismes de l'impact personnel
- Identifier sa position dans les relations
2. Développer son assertivité
- Techniques pour s'affirmer sans agressivité
- Gérer les comportements non-assertifs
3. Renforcer la qualité d'écoute
- Techniques d'écoute active
- Calibration et synchronisation non verbale
4. Gérer les émotions et les conflits
- Reconnaître et utiliser ses émotions
- Confronter plutôt qu'affronter
5. Développer sa diplomatie et son influence
- Identifier les jeux de pouvoir
- Utiliser les réseaux et relais d'information
6. Exercices pratiques et mises en situation
- Jeux de rôle
- Cas concrets adaptés au contexte professionnel
7. Techniques de PNL appliquées
- Maîtriser 7 techniques clés pour faire passer ses messages
- Visualisation et communication adaptée
8. Plan d'action personnalisé
- Élaboration d'un objectif de communication
- Défi hebdomadaire pour renforcer les acquis
- Test
- Test
Validation de la formation
Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis
Évaluation des connaissances par questionnaire
Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail
Documents délivrés en fin de formation à l'employeur
Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation
La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation
- Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Nos formateurs
Adrien P.
Formateur en relations interpersonnelles et communication
Constance B.
Formatrice en parcours et évolution professionnelle
Patricia S.
Formatrice en bien-être au travail
Alex L.
Formatrice en gestion des émotions
Maryse B.
Formatrice en connaissance de soi et des autres
Suzanne B.
Formatrice en leadership et impact personnel
Arnaude P.
Formatrice en libération du potentiel personnel
Capucine C.
Formatrice en développement personnel et coopération
Sylvie D.
Formatrice en gestion du stress
Brigitte D.
Formatrice en connaissance et estime de soi
Moyens pédagogiques
Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.
Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés
Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats
Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)
Sessions disponibles
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Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Ils nous font confiance
Plus de 2 500 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.
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Questions fréquentes
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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