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Leadership responsable : acquérir de nouveaux savoir-être

Leadership responsable : acquérir de nouveaux savoir-être

Cette formation vise à développer un leadership responsable en acquérant de nouveaux savoir-être pour relever les défis d'un monde en changement et fédérer les parties prenantes.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
/5

Présentation de la formation

Apprenez à vous adapter à un environnement en constante évolution en cultivant une posture de leadership éthique et responsable. Pendant deux jours, explorez comment transformer votre approche pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels tout en inspirant et en fédérant vos équipes.

Présence partout en France

A qui s'adresse cette formation ?

Cadres, managers, chefs d'équipe, dirigeants et toute personne souhaitant renforcer son leadership responsable et sa posture éthique.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Acquérir une posture éthique et responsable de leader
  • Développer de nouveaux savoir-être pour engager une transformation personnelle et collective
  • Savoir collaborer efficacement pour obtenir des résultats concrets et fiables

Programme

1. Introduction au leadership responsable
  • Comprendre les enjeux du leadership dans un monde VUCA (volatile, incertain, complexe, ambigu)
  • Identifier les défis actuels et futurs du leadership

2. Posture éthique et savoir-être du leader
  • Définir la posture éthique et responsable
  • Développer l'intelligence émotionnelle et la confiance en soi
  • Prendre du recul pour inventer son modèle personnel de leadership

3. Collaboration et mobilisation des parties prenantes
  • Techniques pour fédérer et mobiliser les équipes
  • Favoriser l'intelligence collective
  • Gérer les conflits et les situations complexes

4. Transformation personnelle et collective
  • Engager une transformation profonde au niveau individuel et collectif
  • Mettre en œuvre des actions concrètes pour le changement

5. Stratégies pour un leadership durable
  • Découvrir et appliquer trois stratégies pour un cercle vertueux de responsabilité
  • Mesurer l'impact de son leadership sur la performance et la cohésion

6. Outils et ressources complémentaires
  • Exercices pratiques et mises en situation pour renforcer les acquis
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Catégories disponibles

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

Nos formateurs

Sylvie D.

Formatrice en gestion du stress

 - gestion-du-stress

Maryse B.

Formatrice en connaissance de soi et des autres

 - connaissance-de-soi-et-des-autres

Adrien P.

Formateur en relations interpersonnelles et communication

 - relations-interpersonnelles---communication

Arnaude P.

Formatrice en libération du potentiel personnel

 - liberer-son-potentiel

Isabelle B.

Formatrice en connaissance et estime de soi, affirmation et confiance en soi

 - affirmation-de-soi

Capucine C.

Formatrice en développement personnel et coopération

 - cooperation

Antoinette D.

Formatrice en connaissance et estime de soi

 - confiance-en-soi

Patricia S.

Formatrice en bien-être au travail

 - bien-etre-au-travail

Virginie G.

Formatrice en RSE et achats responsables

 - achats

Jean H.

Formateur en parcours et évolution professionnelle

 - liberer-son-potentiel

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Financements OPCO

Chaque entreprise est rattachée à un Opérateur de Compétences (OPCO) en fonction de sa branche d'activité. Nos formations sont éligibles aux financements OPCO.

Ils ont suivi la formation

Découvrez ce qu'en pensent les apprenants.

pauline_gosselin

tres bonne expérience.

aurelie.pottier

tres bonne qualité

adrien_tissier

claire et logique

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 1 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout en France.

Eiffage
Syngenta
Cyril Lignac
Ministère de l'interieur
Actual
Fayat
McDonalds
Geodis
Adecco
Lacoste
Equans
Veolia
Croix Rouge
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
AMP Visual TV
Karcher
Kingspan
Intersport
Eurovia
Technip
GSF
Vinci
Air Liquide
Georg Fischer
SALTI
XPO
Vinted
BayWa r.e.
Newrest
Cheval Blanc
QAPA
Keolis
JOMO
Coursiers.fr
Terideal
DomusVi
Stellantis
Club Med
Cafés Bibal
Suez
UNIQLO
Bouygues
Findus
McDonalds
Coursiers.fr
Stellantis
Karcher
Cheval Blanc
Intersport
Findus
Cyril Lignac
Cafés Bibal
Eurovia
Syngenta
AMP Visual TV
Actual
Ministère de l'interieur
Veolia
Croix Rouge
UNIQLO
BPCE
Pernod Ricard
YESSS
Club Med
XPO
Georg Fischer
DomusVi
Vinted
Lacoste
Technip
Newrest
QAPA
Bouygues
JOMO
Equans
Adecco
BayWa r.e.
Fayat
Geodis
GSF
SALTI
Terideal
Air Liquide
Keolis
Suez
Eiffage
Kingspan
Vinci

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

A destination des entreprises uniquement
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certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.

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Votre satisfaction est notre plus grande récompense.

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Accès gratuit à la plateforme 24/7

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Conformité des employés sans stress

Qualité de formation reconnue

Support client humain et réactif