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La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : définir une stratégie gagnante

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : définir une stratégie gagnante

Apprenez à structurer et piloter une démarche RSE adaptée à votre entreprise et à construire une stratégie durable et performante.

Cette formation vous propose une méthodologie concrète pour comprendre les enjeux de la RSE, en évaluer l’impact dans votre activité et bâtir une feuille de route gagnante. Elle alterne apports théoriques, analyses de cas concrets et travaux pratiques adaptés à vos réalités terrain.

Présence partout en France

Objectifs

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Comprendre les enjeux stratégiques et réglementaires de la RSE
  • Structurer une politique RSE adaptée à leur entreprise
  • Identifier les parties prenantes clés et les leviers d’impact
  • Construire un plan d’action RSE réaliste et mesurable

Public cible

Dirigeants, cadres, managers, responsables QSE, consultants ou toute personne impliquée dans la stratégie RSE de son entreprise.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : définir une stratégie gagnante

Pré-requis

  • Connaissance globale du fonctionnement de l’entreprise.
  • Intérêt pour les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Programme

Partie 1 – Comprendre les fondamentaux de la RSE

  • Définition, historique et piliers de la RSE (économie, social, environnement)
  • Normes et référentiels : ISO 26000, SDG/ODD, loi PACTE, CSRD, taxonomie verte
  • Liens entre RSE, stratégie d’entreprise et création de valeur
  • Enjeux pour les PME, ETI et grands groupes

Partie 2 – Identifier les enjeux et les parties prenantes

  • Analyse des attentes internes et externes (salariés, clients, fournisseurs, territoires)
  • Cartographie des parties prenantes : influence, attentes, niveau de dialogue
  • Matrice de matérialité : identifier les enjeux prioritaires pour l’entreprise
  • Diagnostic initial : grille d’évaluation RSE, bilan existant, analyse de maturité

Partie 3 – Construire une stratégie RSE cohérente et crédible

  • Définir une ambition RSE alignée avec la mission, les valeurs et le modèle économique
  • Détermination des axes stratégiques (climat, inclusion, éthique, achats responsables…)
  • Fixation d’objectifs SMART et d’indicateurs de performance RSE
  • Gouvernance RSE : rôles, responsabilités, ancrage dans l’organigramme

Partie 4 – Déployer et piloter un plan d’action RSE

  • Élaboration d’un plan d’action opérationnel (actions, budgets, échéances)
  • Intégration dans les processus internes : achats, RH, production, communication
  • Communication interne et externe : transparence, narration d’impact, rapports
  • Suivi, pilotage et amélioration continue (tableaux de bord RSE, audits)

Partie 5 – Valoriser la RSE comme levier de performance globale

  • Impacts sur la marque employeur, la fidélisation client, l’innovation et les coûts
  • RSE et performance extra-financière : indicateurs, notations, labels (Lucie, B Corp, EcoVadis)
  • Intégration dans les appels d’offre, les relations B2B et les exigences investisseurs
  • Études de cas d’entreprises ayant tiré avantage d’une stratégie RSE structurée

Les catégories que nous proposons

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : définir une stratégie gagnante

Plus de 2000 formations partout en France

Certalis est certifié QUALIOPI et propose des formations en INTER et INTRA selon vos besoins.

Moyens pédagogiques

  • Apports théoriques et illustrés par des cas concrets.
  • Échanges d’expériences, mises en situation ciblées.
  • Remise de supports pédagogiques et grille d’auto-diagnostic RSE.

Validation de la formation

À l’issue de la formation, une attestation de formation est délivrée au participant.

  • Évaluation des acquis sous forme de quizz.
  • Grille d’auto-diagnostic remise en fin de session.

Tarifs

  • Inter : à partir de 350 € HT par personne
  • Intra : nous contacter (tarifs de groupes)

Sessions disponibles

X sessions disponibles en [Mois]
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+124 autres sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Accès aux personnes handicapées

Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

Les + Certalis

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Documents 100% digitalisés
Conformité des employés sans stress
Accès gratuit à la plateforme 24/7
Qualité de formation reconnue
Réservations réactives en un clic
Support client humain et réactif

Ils nous font confiance

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FAQ

Questions fréquentes

Puis-je bénéficier de financements OPCO avec Certalis ?

Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

Faites vos demandes de réservation directement depuis votre Espace Certalis et obtenez des devis personnalisés en quelques heures.

Connectez-vous gratuitement sur notre plateforme en ligne et réservez les formations qu'il vous faut en un clic.

Nous gérons tout l'administratif associé. Nous sommes à votre disposition pour vous conseiller les formations les plus adaptées à vos besoins.

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Dr Laura Cohen
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Durée
1j (7h)
Format
Présentiel
Localisation
Partout en France
Prise en charge
OPCO
certifié Qualiopi

Certalis est certifié Qualiopi

Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.