Manager ses anciens collègues
Acquérir les clés pour réussir à manager d'anciens collègues tout en asseyant sa légitimité managériale.
Accéder à une fonction de management au sein de son ancienne équipe représente un défi : il faut trouver sa place, repositionner la relation hiérarchique, et développer une posture de leader. Cette formation vous donne les outils pour prendre confiance et adopter les bons réflexes dans cette situation particulière.
Présence partout en France
Objectifs
- Assumer son nouveau rôle de manager auprès d’anciens collègues.
- Adapter sa posture managériale selon les profils de son équipe.
- Mise en place d’un cadre managérial clair et reconnu.
Public cible
Salariés récemment promus managers ou amenés à encadrer d’anciens collègues.
Pré-requis
- Occuper ou être en passe d’occuper une fonction managériale auprès d’anciens collègues.
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Programme
Se positionner dans son nouveau rôle de manager
- Les enjeux spécifiques du management d’anciens collègues
- Prendre du recul sur son positionnement
- Réussir la première prise de parole managériale
Établir une posture managériale crédible et impactante
- Identifier son style de management et ses axes d’amélioration
- Adopter une communication assertive et positive
- Mettre en place les premiers rituels de management
Prévenir les tensions et gérer les situations délicates
- Définir des règles du jeu explicites
- Gérer les conflits de positionnement
- Faire preuve d’équité et de cohérence
Les catégories que nous proposons
Moyens pédagogiques
- Mises en situation issues de cas réels
- Auto-diagnostic individuel et débrief collectif
- Apports théoriques et outils opérationnels
- Échanges d’expériences entre pairs
Validation de la formation
Une attestation de fin de formation est délivrée à chaque participant.
- Évaluation des acquis par exercices pratiques
- Feuille d’émargement et questionnaire de satisfaction
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Les + Certalis
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.
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Certalis est certifié Qualiopi
Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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