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Les outils de résolution de problèmes

Les outils de résolution de problèmes

Apprendre une méthode simple et rigoureuse pour résoudre efficacement les problèmes en groupe, en utilisant des outils éprouvés pour des actions correctives et préventives pertinentes.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)
4,6/5 (2025)

Présentation de la formation

Cette formation de deux jours vous permettra de maîtriser une méthode structurée de résolution de problèmes en groupe, en utilisant des outils de qualité pour analyser, planifier et suivre l'efficacité des solutions mises en œuvre.

A qui s'adresse cette formation ?

Responsables, correspondants, animateurs Qualité, managers, agents de maîtrise, leaders d'équipe autonome, et toute personne animant un groupe de résolution de problèmes.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Acquérir une méthode simple et rigoureuse de résolution de problèmes
  • Utiliser les outils adaptés pour analyser et résoudre un problème
  • Conduire efficacement une séance de travail en groupe

Programme

1. Introduction à la résolution de problèmes
  • Importance de la résolution de problèmes en démarche de progrès
  • Présentation de la méthode C.A.R.R.E.D.A.S. et correspondance avec le 8D

2. Analyse du problème
  • Utilisation du QQOQCCP pour clarifier le problème
  • Méthode Est/n’Est pas en complément

3. Recherche des causes racines
  • Techniques de remue-méninges
  • Analyse 5M
  • Méthode des 5 pourquoi
  • Tests terrain

4. Recherche et essai des solutions
  • Techniques de créativité
  • Utilisation du diagramme en arbre

5. Décision et planification
  • Choix de la meilleure solution avec grilles d’efficacité
  • Planification du plan d’actions (diagramme de Gantt)

6. Suivi et mémorisation
  • Suivi de l’efficacité des actions à chaud et à froid
  • Utilisation du modèle A3 pour garder en mémoire

7. Animation de la séance de résolution de problèmes
  • Préparation, production, régulation et synthèse
  • Conduite d’une séance de travail pour faire produire le groupe

8. Études de cas et mises en situation
  • Alternance d’animations en plénière, sous-groupe et individuel
  • Travaux individuels de transposition
  • Évaluation des compétences acquises via questionnaire en ligne
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Marie G.

Formatrice en démarche environnementale

 - demarche-environnementale

Victoire D.

Formatrice en environnement et les métiers

 - les-metiers

Océane V.

Formatrice en santé et sécurité au travail

 - acteurs-securite-et-prevention-des-risques

William S.

Formateur en prévention santé et sécurité des salariés

 - prevention-sante-securite-des-salaries

Roland M.

Formateur en outils en conception et production

 - outils-en-conception-et-production

Nathalie C.

Formatrice en qualité dans les métiers de l'amélioration continue

 - les-metiers-de-lamelioration-continue

Charles T.

Formateur en traitement des réclamations qualité

 - traitement-reclamations-qualite

Colette C.

Formatrice en système intégré QSSE

 - construire-et-manager-un-systeme-integre

Tristan L.

Formateur en environnement et métiers

 - les-metiers

Margaud D.

Formatrice en qualité - approche par les processus et certification ISO 9001

 - approche-par-les-processus-et-certification-iso-9001

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Veolia
Pernod Ricard
YESSS
Newrest
Equans
Georg Fischer
BayWa r.e.
Ministère de l'interieur
Eiffage
JCDecaux
Geodis
SALTI
Club Med
Vinted
Terideal
Sanofi
Adecco
Stellantis
XPO
GSF
UNIQLO
Vinci
Fayat
Bouygues
Suez
Lacoste
Karcher
BPCE
Syngenta
Actual
Air Liquide
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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