Recrutement et non-discrimination à l’embauche : formation obligatoire
Une formation obligatoire pour sensibiliser les recruteurs aux pratiques de non-discrimination à l’embauche et garantir un recrutement équitable et conforme à la loi.
Cette formation a pour but de sensibiliser les personnes intervenant dans les processus de recrutement aux enjeux juridiques et éthiques liés à la non-discrimination. Elle permet d’identifier les biais, adopter une posture inclusive et sécuriser juridiquement ses recrutements.
Présence partout en France
Objectifs
- Comprendre le cadre légal de la non-discrimination à l’embauche
- Identifier les biais conscients et inconscients dans le recrutement
- Adopter des pratiques inclusives et conformes à la réglementation
- Sécuriser juridiquement les différentes étapes du processus de recrutement
Public cible
Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans le processus de recrutement : managers, responsables RH, recruteurs internes ou prestataires extérieurs.
Pré-requis
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.
Trouvez une session pour votre entreprise
Programme
Introduction à la non-discrimination dans le recrutement
- Définitions, enjeux et obligations légales
- Les critères de discrimination interdits
- Études de cas : jurisprudence et sanctions
Détection et réduction des biais
- Fonctionnement des biais inconscients
- Impacts dans le processus de sélection
- Techniques pour objectiver l’évaluation des candidats
Mettre en place un processus inclusif
- Rédiger une offre non-discriminante
- Créer une grille d’entretien équitable
- Travailler en équipe sur la posture et les bonnes pratiques
Les catégories que nous proposons
Moyens pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Mises en situation et jeux de rôle
- Cas concrets issus de l’entreprise
- Support de formation remis aux participants
Validation de la formation
Une attestation de formation est délivrée à l’issue de la session.
- Un quiz final permet de valider les acquis
- Évaluation des connaissances et des compétences en fin de formation
Tarifs
Sessions disponibles
Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles
Accès aux personnes handicapées
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.
Les + Certalis
Ils nous font confiance
Questions fréquentes
Oui, Certalis est certifié Qualiopi. Cela vous permet de pouvoir bénéficier de financements de la part de votre OPCO si vous en êtes éligible. Nous vous accompagnons dans vos démarches administratives afin de vous simplifier la vie.
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Certalis est un organisme de formation enregistré auprès du préfet d'Ile-de-France et certifié Qualiopi pour les actions de formation.
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