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Améliorer la relation à l'usager

Améliorer la relation à l'usager

Cette formation permet d'acquérir les compétences essentielles pour améliorer la relation avec les usagers, en adaptant ses techniques d'accueil et de communication pour garantir une meilleure satisfaction de ces derniers.

2 jours (14 heures)
De 1 à 12 stagiaires
réussite (2025)

Présentation de la formation

Au cours de cette formation de 2 jours, les participants apprendront à optimiser leur interaction avec les usagers en maîtrisant des techniques efficaces d'accueil et de gestion des communications. Ils seront aussi initiés aux stratégies permettant de renforcer la satisfaction des usagers au sein de leur structure.

A qui s'adresse cette formation ?

Agents d'accueil, managers, responsables de services publics, et toute personne en contact avec les usagers souhaitant améliorer la qualité de la relation.

Objectifs de la formation

À l'issue de cette formation, vos employés auront validé les objectifs suivants :
  • Apprendre à cadrer et mener un projet d'amélioration de la relation usager
  • Maîtriser les techniques d'entretien et de communication avec les usagers
  • Adopter une posture assertive et rassurante pour gérer les échanges

Programme

1. Introduction à la relation usager
  • Définitions légales et d'usage de l'usager
  • Importance de la relation usager dans le secteur public

2. Les fondamentaux de l'accueil
  • Techniques et comportements propres à la mission d'accueil
  • Adapter les comportements selon les besoins des usagers
  • Identifier les spécificités de l'accueil téléphonique

3. Communication efficace avec les usagers
  • Maîtriser les étapes d'un entretien en face à face
  • Appliquer des techniques d'écoute active et d'empathie
  • Adopter une posture assertive et rassurante

4. Gestion des situations difficiles
  • Gérer les incivilités et tensions avec les usagers
  • Analyser le rôle des émotions dans la communication
  • Stratégies pour prévenir et gérer les conflits

5. Projet d'amélioration de la relation usagers
  • Cadrer et piloter un projet d'amélioration
  • S'appuyer sur une démarche qualité et outils adaptés
  • Mesurer et analyser la satisfaction des usagers

6. Développement d'une culture de service
  • Passer d'une logique d'offre à une logique de service
  • Développer un état d'esprit orienté usager
  • Formaliser une charte de relation usagers

7. Utilisation des technologies et innovations
  • Intégrer l'intelligence artificielle pour améliorer l'accueil
  • Exercices de simulation d'échanges avec avatars

8. Évaluation et mise en pratique
  • Études de cas, mises en situation et exercices pratiques
  • Évaluation à chaud de la satisfaction et des acquis
Statistiques et réglementation
  • Test
  • Test
Validation des acquis

Validation de la formation

Modalités d’évaluation de la formation et validation des acquis

Évaluation des connaissances par questionnaire

Évaluation des savoir-faire via grille de compétences, avec mise en situation la plus proche de situations réelles de travail

Documents délivrés en fin de formation à l'employeur

Le certificat de réalisation indique la participation du stagiaire à la formation

La feuille d’émargement atteste de la présence tout au long de la formation

  • Validation des acquis avec une évaluation en fin de session
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Nos formateurs

Arthur O.

Formateur en RSO/RSE pour le secteur public

 - tous-acteurs-du-changement

Marguerite J.

Formatrice en collectivités territoriales

 - collectivites-territoriales-c863a

Valentine L.

Formatrice en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Adélaïde P.

Formatrice en fondamentaux du management public

 - fondamentaux-du-management-263e0

Alphonse P.

Formateur en préparation aux concours de la fonction publique

 - les-incontournables-97186

Nicolas G.

Formateur en management public

 - prise-de-fonction-4cf8d

Sophie M.

Formatrice en dialogue social dans le secteur public

 - dialogue-social

Alphonse C.

Formateur en éthique, égalité et risques psychosociaux

 - ethique---egalite---risques-psychosociaux

Anne C.

Formatrice en achats publics - les fondamentaux

 - achats-publics---les-fondamentaux

Jean V.

Formateur en développement durable et responsabilité sociétale

 - les-fondamentaux-du-developpement-durable-et-de-la-responsabilite-societale-des-organisations

Moyens pédagogiques

Nous vous proposons des moyens pédagogiques modernes et adaptés à vos besoins.

Mise en commun d’expériences et résolution de problématiques concrètes via des échanges guidés

Exercices pratiques adaptés à l'entreprise, permettant des savoir-faire immédiats

Salle de formation équipée (PC, projecteur, paperboard)

Sessions disponibles

[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles
[Mois]
X sessions disponibles

Délais d'accès : entre 48 et 72h à compter de la prise de contact selon les places disponibles

Ils nous font confiance

Plus de 2 000 organisations nous font confiance pour former leurs employés, partout sur le territoire.

Veolia
Karcher
SALTI
GSF
Fayat
Sanofi
Newrest
XPO
JCDecaux
Club Med
BPCE
Syngenta
Geodis
Bouygues
Adecco
Pernod Ricard
Georg Fischer
Stellantis
Ministère de l'interieur
Vinci
Equans
Lacoste
Actual
Suez
Vinted
BayWa r.e.
Terideal
UNIQLO
Air Liquide
Eiffage
YESSS
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Questions fréquentes

Est-il possible de réaliser une formation sur site, adaptée à notre entreprise ?

Oui, nous offrons des formations personnalisées qui peuvent être dispensées directement sur votre lieu de travail. Ces formations sur mesure permettent de traiter les cas spécifiques à votre environnement et de minimiser le temps passé hors du site de production. Notre équipe est à votre service pour discuter de votre besoin et adapter les formations à votre entreprise.

Comment réserver une formation ?

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